Le blog

Les salaires / rémunérations sur Nantes en 2013

Une grille basée sur des vrais chiffres (DADS) mais à manier avec précaution vu le peu de catégories (+ et - de 35 ans et sur qq métiers seulement !!)

http://www.nantes-developpement.com/files/guide-salaires-2013

Les profils du recruteur ...un best of du "à ne pas faire"...

Voici un billet d'humeur d'Olivier Croizier pour se moquer de nous même ...l'industrialisation du recrutement provoque malheureusement ce type de comportement

Si vous ou l'une de vos connaissances ....

Nous avons tous, un jour ou l'autre, été contactés par un recruteur ou "chasseur de têtes". Personnellement, je reçois un ou deux mails ou appels téléphoniques par semaine, sans compter les messages sur les réseaux professionnels. J'en ai donc vu passer un certain nombre...Certains sont sympas, ont lu le CV jusqu'au bout avant d'appeler (non, je ne suis pas encore indépendant), et proposent des postes correspondant à mon profil. J'ai ainsi laissé passer certaines opportunités intéressantes, étant déjà satisfait par mon poste actuel chez Zenika. Ce n'est pas toujours facile de faire le bon choix...

D'autres ont simplement besoin de remplir leur quota de spam quotidien pour prouver à leur direction qu'ils ont mis "tous les moyens en oeuvre" pour recruter la perle rare, ou se croient toujours au temps lointain où il suffisait de se rendre au marché aux esclaves pour trouver de la main-d'oeuvre bon marché et emplie de gratitude. Ceux-là détériorent malheureusement l'image de la profession.
Au fil du temps, j'en suis venu à établir une petite classification des annonces et de leurs expéditeurs. Notez bien que les catégories ne sont pas mutuellement exclusives.