02 jan 2020 | Actu Numérique
Dans notre activité de recrutement et de conseil RH, 79% de nos candidats se disent peu ou pas du tout satisfaits de leur CV.

Est-il au goût du jour ? Dois-je laisser l'ensemble des compétences vues depuis le début de ma carrière ? etc...
 

Il existe bien des manières pour réaliser un CV. Nous vous proposons ci-dessous la création d'un squelette de base à personnaliser par vos soins.

Règles de base : votre CV doit contenir l'ensemble de vos arguments pour décrocher le poste convoité.
Il doit également être conçu pour faciliter la lecture du recruteur afin de mettre en avant votre capacité de synthèse. Il peut tenir sur un recto/verso (s'il vous plait évitez les CV de 10 pages façon ESN !). Photo ou pas photo : à vous de voir mais pour nous c'est complètement inutile.
 

1. Informations générales :

NOM, Prénom, adresse, zone géographique recherchée, moyen de vous joindre (mail, mobile, WhatsApp, Twitter, autres) ;

 

2. Mettre un titre mentionnant le poste que vous visez ;

3. Sur le recto décrivez vos expériences professionnelles avec :

Nom de l'entreprise de Mois/Années à Mois/Années

- Poste A, nb années, taille d'équipe
  Tâches que vous avez réalisé avec les technologies ou produit utilisés.
 

- Poste B idem

- Poste C idem

Les postes A, B, C, etc... occupés au sein de la même entreprise doivent mettre en avant votre progression et votre capacité à appréhender le changement. Le fait d'indiquer une seule fois le nom de l'entreprise permet de mettre en avant votre durée au sein d'une même entreprise et pour certains une stabilité.

 

4. Expériences personnelles (Projets d'écoles pour les plus juniors, projets personnels, projet au sein d'association)

5. Cursus scolaire

Nous vous conseillons pour les profils expérimentés de mentionner uniquement le diplôme maximum que vous pouvez justifier (pas la peine de mentionner votre bac D obtenu avec mention il y a plus de 25 ans !)

 

6. Certification / Formations professionnelles

Dans cette partie évitez la liste à la Prévert et concentrez-vous sur des formations ou certifications les plus récentes apportant des arguments pour le poste convoité.

 

7. Langues

Décrivez les langues que vous maitrisez en précisant votre niveau.
 

8. Loisirs / Centres d’intérêt

Mettez succinctement un peu de vous en étant sincère.N'hésitez pas à personnaliser votre CV à votre goût tout en restant fidèle à votre personnalité.Attention, des personnes sous-traitent la mise en forme et le design du CV, cela peut créer de la déception auprès du recruteur qui pensait avoir trouver quelqu'un de créatif.

 

Articlé écrit par Thomas LIMARE consultant @Externatic