30 avr 2020 | Vie du cabinet

De nos jours, et encore plus avec cette crise du Covid, les entreprises doivent se réinventer.

Au niveau de leurs parcours de recrutement, leurs parcours candidat mais aussi au niveau de leur expérience employé. L’expérience collaborateur était à ses balbutiements, mais elle n’en aura que plus d’importance désormais avec les changements professionnels et personnels en cours et à venir.

L’expérience employé est désormais au cœur de la stratégie d’entreprise et sera une réponse aux enjeux des ressources humaines. Elle impacte aussi bien les méthodes de management que la culture d’entreprise.

Et vous, où en êtes vous de vos pratiques RH, de vos pratiques en terme d’expérience employé, marque employeur ?

Nous vous proposons de passer 10 minutes sur ce questionnaire afin de débuter votre réflexion :