Interview team externatic : Mathieu Debroise

Interview team externatic : Mathieu Debroise

Mathieu Debroise est consultant en recrutement IT et web sur Nantes et Angers chez nous depuis 4 ans, c’est aussi lui qui s’occupe d’une partie du marketing et de la communication. Dans cette interview, découvrez tout, et même un peu plus sur lui en quelques questions !

Visuel de Mathieu Debroise, consultant web et CMO à Nantes et Angers

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Salut Mathieu, déjà, comment ça va ?

Bien, j’ai la forme, c’est parfait !

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Comment se passe le confinement pour toi ?

Mieux que le premier car mieux organisé, les enfants sont à l’école et j’ai un nouveau bureau avec un double écran ! Donc tout se passe bien, et au niveau des recrutements aussi. C’est une année spéciale forcément mais j’arrive à composer avec, même si le lien social (physique) avec les collègues me manque…

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Si tu devais te décrire en 3 mots ?

Sociable, j’aime bien partager avec les autres, travailler en équipe et puis, j’aime pas être trop longtemps seul donc sociable, ça me correspond bien.

Calme, parce que je suis quelqu’un de posé, qui prend le temps de faire, tout simplement.

Passionné, car j’adore mon métier, j’adore les nouvelles technos et le monde de l’IT en général. J’aime aussi le côté humain et relationnel, le fait de découvrir chaque jour des parcours et des personnalités différentes.

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Quelles sont tes motivations, ce qui te fait te lever le matin ?

Relever des nouveaux challenges, me dire “Allez, j’ai une nouvelle demande de recrutement et je vais trouver le meilleur candidat pour l’entreprise que j’accompagne”. Et aussi le côté collectif, travailler pour la réussite de l’entreprise, qu’on soit visible et reconnu par notre approche sur le marché. Montrer qu’on est professionnel (spécialiste de l’IT) et à l’écoute des candidats, c’est important.

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C’est quoi cet objet sur ta photo, dis nous tout ?

Image de Mathieu Debroise tenant des cartes

Sur ma photo, j’ai des cartes pour deux raisons. D’abord, parce que je suis magicien (amateur) parfois, surtout pour faire rigoler les copains le weekend. Mais ces cartes ont aussi un petit historique avec notre séminaire de Lisbonne, c’est une anecdote qu’on gardera secrète…

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Le meilleur aspect du travail chez externatic ?

Je dirais l’autonomie, la responsabilisation et l’équilibre vie pro/perso

L’autonomie et la confiance nous permettent de développer notre activité de façon assez libérée. La structure est à taille humaine ce qui permet d’être force de proposition et mener des projets sur des sujets qui nous tienne à coeur et où nous sommes plus spécialisés (RH, juridique, marketing…). C’est vraiment agréable d’être libre dans son travail, ça permet de pouvoir innover, se renouveler et d’allier un bon équilibre vie pro/perso.

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Si tu devais donner un conseil à une personne qui se lance dans sa recherche d’emploi?

Travailler son réseau, c’est hyper important. Ne pas hésiter à solliciter, aller démarcher des entreprises, les questionner pour connaître leur parcours, leur demander des conseils… S’inscrire à des newsletters pour être informé, participer à des événements pour se faire connaître et échanger avec des personnes du même domaine. Les réseaux sociaux sont importants aussi en complément mais le contact réel (quand il est possible), c’est ce qui marche le mieux !

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On va inverser les rôles, pourquoi on te choisirait toi et pas un autre ?

Ahah, alors, je recommanderais de choisir externatic parce que chez nous on adore nos candidats et échanger avec eux, on veut voir plus loin que le CV et des mots clés. C’est-à-dire écouter le parcours du candidat, son vécu, ses expériences, son projets pro. Au-delà du CV et des compétences techniques, on va chercher à valoriser aussi une personnalité et ce que peut apporter en plus un candidat et pourquoi il pourra correspondre aux besoins de l’entreprise.

Et je me recommanderais parce que j’aime aider les autres, j’ai du plaisir à faire mon travail, et à le faire bien. Réussir à trouver le poste idéal pour un candidat ou le meilleur profil pour une entreprise c’est très challengeant et motivant.

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Si tu pouvais dîner avec une seule personne, qui choisirais-tu ?

Manu Chao. C’est de la musique festive, qui respire le soleil. C’est un chanteur qui a voyagé partout dans le monde, qui est engagé pour des causes environnementales, qui lutte contre la pauvreté… J’ai eu la chance de faire deux de ses concerts et c’était les meilleurs de ma vie. Donc, comme je pense qu’en ce moment, on a besoin de positif et de soleil, j’irais bien prendre un mojito et jouer de la guitare au soleil avec lui 🙂

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Pour finir, tu peux nous faire une recommandation, d’un film, livre, série que tu aimes particulièrement ?

L’auberge espagnole, pour quelques raisons personnelles. Le mélange des nationalités et des cultures je trouve très enrichissant. Ce film, c’est un classique pour moi. les acteurs, la bande son… Et ça me rappelle plusieurs voyages à Barcelone en plus !

Le recrutement informatique se développe en Vendée pour externatic

Le recrutement informatique se développe en Vendée pour externatic

Face à la pénurie de profils IT et techniques en Vendée, externatic ouvre un bureau à la Roche-sur-Yon ! Un territoire qui, malgré la crise de la Covid, continue de se développer et de recruter des talents.

Crédits photo : La Loco Numérique

Répondre à un besoin

Selon l’APEC, il manque presque 200 développeurs en Vendée. Ce qui entraîne un manque de productivité pour les entreprises du territoire. De plus, le marché subit les mêmes problématiques que ses voisins. Des candidats qui ont du mal à être visible d’une part, et des entreprises qui ne trouvent pas le temps de recruter de l’autre. 

Un territoire de plus en plus attractif

“Malgré la concurrence des grandes métropoles de l’ouest (Nantes, Rennes, Bordeaux…) cette région fait de plus en plus d’adeptes chez les informaticiens notamment parisiens de par sa qualité de vie, sa proximité de la mer et son immobilier abordable. De l’autre côté, la Vendée dispose d’un panel varié de sociétés en plein essor et même de champions nationaux ou internationaux.”. 

Comme nous le dit Alexandre, directeur de l’agence Vendéenne, c’est un territoire tourné vers l’avenir et plein de promesses. En témoignent plusieurs initiatives mises en place dans le milieu tech Vendéen : La Cabine, La Loco Numérique…

Notre expertise au service du territoire 

Avec son expérience et son réseau de candidats, externatic travaille avec les acteurs locaux (French Tech, Polytech, ICAM…) pour répondre aux problématiques du marché. Avec 15 recrutements en 2020 et le double de prévus pour 2021, nous sommes prêts à travailler avec vous, candidats et entreprises, pour vous mettre en avant et vous faire gagner en visibilité sur le marché. 

Travaillons ensemble !

Retrouvez-nous (quand ce sera possible), dans nos locaux à la Loco Numérique, 128 Bd Louis Blanc à La Roche-sur-Yon. Enfin, pour toute question ou pour commencer à travailler ensemble, contactez Alexandre Urien par mail à l’adresse : alexandre.urien@externatic.fr

Le métier de Product Manager expliqué !

Le métier de Product Manager expliqué par Emilie GIELER (VP Plateform & UX) et Thomas LETSCHER (PM Akeneo Connectors)

PM ou Product Manager, vous connaissez sûrement déjà l’abréviation, mais qu’est-ce qui se cache vraiment derrière ce métier ? Quelle est la différence avec un Product Owner? Asseyez-vous, on va vous expliquer.

Grâce à Emilie GIELER (VP Platform & UX) et Thomas LETSCHER (Product Manager Connectors) travaillant tous les deux chez Akeneo, nous avons eu le privilège d’avoir une présentation de leur métier de PM cette semaine, on est incollable sur le sujet. 

Si vous aussi vous voulez l’être, profitez de leur présentation complète, juste ici :

Pour plus d’informations, retrouvez les salaires des PM et de tous les métiers de l’informatique dans notre Baromètre des Salaires 2020 .