Aujourd’hui, la quête de sens au travail est sur toutes les lèvres. Mais est-ce une aspiration profonde et personnelle, ou une injonction de plus de notre société ? Et surtout, comment trouver ce fameux « sens » dans un domaine comme l’IT ?
Le sens, c’est quoi ?
La question est vaste, subjective, et pourtant de plus en plus présente dans nos échanges, qu’ils soient professionnels ou personnels. Pour certains, le sens se trouve dans l’impact direct de leur travail. Pour d’autres, il réside dans les valeurs portées par l’entreprise, ou encore dans l’épanouissement personnel que procure le métier lui-même.
Alors, où se cache le sens ? Est-ce dans le métier que l’on exerce, l’entreprise qui nous emploie ou le secteur d’activité ?
Plus d’une facette au sens au travail
Le sens au travail ne se résume pas à « bosser pour une ONG ». Il peut prendre de multiples formes :
Le sens par l’impact direct
Imaginez développer une application qui, grâce à l’IA, aide les médecins à diagnostiquer plus rapidement des maladies rares. Ou encore un système de gestion de données qui optimise la distribution d’aide humanitaire. L’impact est tangible et directement lié à une cause qui vous tient à cœur. C’est ce que l’on retrouve souvent dans les discussions sur la reconversion éthique tech, où l’on cherche à passer d’un « simple » développement à un projet avec une résonance sociétale forte, comme le ferait un bénévole dans une association, mais avec ses compétences techniques.
Le sens par les valeurs de l’entreprise
Certaines entreprises, qu’importe leur secteur, sont profondément engagées sur des questions sociales, environnementales ou éthiques. Travailler pour elles, c’est aligner ses valeurs personnelles avec celles de son employeur. Par exemple, une entreprise technologique peut financer des programmes de formation pour des personnes éloignées de l’emploi, ou s’engager activement pour la réduction de son empreinte carbone. C’est l’idée derrière la recherche des valeurs entreprise IT, où l’on privilégie une structure qui, même si elle ne « sauve pas le monde » directement, agit de manière responsable. C’est un peu comme choisir un produit issu du commerce équitable : l’action directe n’est pas la vôtre, mais vous soutenez une démarche globale.
Le sens par l’épanouissement personnel
Le sens peut aussi être intrinsèque à l’activité. Pour un développeur, cela peut être la satisfaction de résoudre un problème technique complexe. Comme un chercheur qui trouve la clé d’une équation difficile. La joie de créer un produit innovant à partir de zéro, la liberté et l’autonomie de la gestion de projet, ou l’apprentissage continu qui nourrit l’intellect et permet de rester à la pointe. L’épanouissement personnel via la technique est une source de sens souvent sous-estimée, pourtant essentielle pour de nombreux professionnels. C’est le plaisir de l’artisan qui maîtrise son outil, quelle que soit la finalité de l’objet qu’il fabrique.
Et côté IT, ça donne quoi ?
La tech est un secteur dynamique et en constante évolution, souvent perçu comme purement technique. Pourtant, il offre de nombreuses opportunités de trouver un job qui a du sens IT.
Que vous soyez intéressé par l’éducation (développer des plateformes d’e-learning), la santé (concevoir des applications de suivi médical), l’écologie (créer des outils de mesure de la pollution ou de gestion de l’énergie), ou d’autres domaines à fort impact social, le secteur IT est omniprésent. Des start-ups aux grands groupes, de nombreuses entreprises tech sont à la pointe de l’innovation pour améliorer nos vies et notre environnement.
Et même des entreprises traditionnellement moins associées à l’économie sociale et solidaire, comme Vinci ou Total, investissent massivement dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et les démarches environnementales. Des équipes IT sont essentielles pour piloter ces projets, développer des solutions plus durables, optimiser les consommations d’énergie des bâtiments intelligents ou des infrastructures pétrolières, par exemple. Votre mission entreprise tech peut y trouver un écho inattendu, car les outils que vous développez, même pour un géant de l’industrie, peuvent concrètement contribuer à réduire leur impact environnemental ou à améliorer leurs pratiques. C’est une manière de changer les choses de l’intérieur, comme un architecte qui concevrait des bâtiments plus verts pour un promoteur classique.
Et vous, qu’est-ce qui a du sens pour vous ?
L’objectif de cette réflexion n’est pas de juger une forme de sens par rapport à une autre. Il s’agit plutôt de vous questionner, d’explorer ce qui résonne le plus en vous. Est-ce l’impact direct de votre travail, les valeurs profondes de l’entreprise pour laquelle vous œuvrez, ou l’épanouissement que vous tirez de vos propres compétences et créations techniques ?
Trouver un job qui a du sens n’est pas une formule magique universelle, mais une démarche personnelle d’introspection. L’important est de trouver l’alignement qui vous convient, celui qui vous permettra de vous épanouir pleinement dans votre vie professionnelle.
Alors, quelle est votre définition du sens au travail dans le monde de l’IT ? N’hésitez pas à nous partager vos réflexions !
Vous recherchez un job ? Vous recrutez ?