Recrutement informatique & IT : bâtissez le cœur de votre système d’information
Le code n’est plus seulement une suite d’instructions, c’est le moteur de l’économie numérique. Face à des architectures de plus en plus complexes (microservices, cloud native, legacy à moderniser), recruter un profil IT ne se résume plus à évaluer une maîtrise syntaxique. Il s’agit d’identifier des « cerveaux » capables de concevoir des systèmes pérennes, scalables et sécurisés.
Au cœur de l’écosystème Tech depuis 2016, Externatic évalue et connecte les meilleurs talents du génie logiciel avec les projets technologiques les plus ambitieux du marché.
Les savoir-faire Externatic en informatique & IT
Conception & architecture : penser le socle technologique
Avant même la première ligne de code, l’architecture définit la solidité et l’évolutivité de votre produit. Nous chassons les profils capables de prendre de la hauteur, d’anticiper la dette technique et de choisir les paradigmes les plus adaptés à vos enjeux de charge.
- Profils cibles : Architecte Logiciel, Architecte Cloud, Tech Lead, Lead Développeur.
- Découvrir nos fiches métiers Architecture.
Développement backend & frontend : créer la valeur produit
La maîtrise des langages (Java, Python, C#, Node.js, React, Angular…) est un prérequis, mais l’ingénierie logicielle va plus loin. Nous sélectionnons des développeurs dotés d’une véritable culture craft (Clean Code, TDD, BDD), capables de s’intégrer dans des cycles agiles complexes et de comprendre le besoin utilisateur final.
- Profils cibles : Développeur Backend, Frontend, Fullstack, Ingénieur R&D.
- Découvrir nos fiches métiers Développement.
DevOps, cloud & infrastructure : garantir la disponibilité
Le rapprochement entre les équipes de développement et d’opérations est le standard absolu. Nous recrutons les experts de l’intégration continue, du déploiement automatisé et de la supervision cloud pour que vos plateformes restent performantes et résilientes H24.
- Profils cibles : Ingénieur DevOps, SRE (Site Reliability Engineer), Administrateur Système & Réseaux, FinOps.
- Découvrir nos fiches métiers Infra & DevOps.
L’écosystème Externatic à votre service
Quelles sont les stacks techniques les plus attractives ?
Consultez notre guide des technos informatiques !
Quelles sont les rémunérations en informatique & IT
Architecte Logiciel
Rémunération exprimée en brut annuelle (k€)
| Paris | Lyon, Nice et Toulouse | Métropoles (Nantes, Bordeaux, Lille, …) |
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|---|---|---|---|
| Sénior De 6 à 10 années d'expérience | 70 – 85 | 55 – 58 | 55 – 60 |
| Expert.e Plus de 10 années d'expérience | > 85 | > 58 | > 60 |
Architecte Solutions
Rémunération exprimée en brut annuelle (k€)
| Paris | Lyon, Nice et Toulouse | Métropoles (Nantes, Bordeaux, Lille, …) |
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|---|---|---|---|
| Sénior De 6 à 10 années d'expérience | 62 – 75 | 58 – 63 | 60 – 65 |
| Expert.e Plus de 10 années d'expérience | > 75 | > 64 | > 65 |
Développeur (< Bac +5)
Rémunération exprimée en brut annuelle (k€)
| Paris | Lyon, Nice et Toulouse | Métropoles (Nantes, Bordeaux, Lille, …) |
|
|---|---|---|---|
| Jeune diplômé.e Sortie d'école | 32 – 37 | 31 – 34 | 25 – 32 |
| Junior De 0 à 3 années d'expérience | 37 – 45 | 34 – 39 | 33 – 36 |
Développeur Back End
Rémunération exprimée en brut annuelle (k€)
| Paris | Lyon, Nice et Toulouse | Métropoles (Nantes, Bordeaux, Lille, …) |
|
|---|---|---|---|
| Jeune diplômé.e Sortie d'école | 40 – 47 | 36 – 41 | 32 – 38 |
| Junior De 0 à 3 années d'expérience | 48 – 55 | 42 – 47 | 38 – 41 |
| Confirmé.e De 3 à 6 années d'expérience | 56 – 68 | 47 – 52 | 42 – 45 |
| Sénior De 6 à 10 années d'expérience | 69 – 84 | 52 – 60 | 45 – 54 |
| Expert.e Plus de 10 années d'expérience | > 84 | > 60 | > 54 |
Développeur Front End
Rémunération exprimée en brut annuelle (k€)
| Paris | Lyon, Nice et Toulouse | Métropoles (Nantes, Bordeaux, Lille, …) |
|
|---|---|---|---|
| Jeune diplômé.e Sortie d'école | 40 – 47 | 33 – 39 | 31 – 36 |
| Junior De 0 à 3 années d'expérience | 48 – 50 | 39 – 44 | 36 – 41 |
| Confirmé.e De 3 à 6 années d'expérience | 50 – 58 | 44 – 50 | 41 – 44 |
| Sénior De 6 à 10 années d'expérience | 58 – 72 | 50 – 60 | 45 – 50 |
| Expert.e Plus de 10 années d'expérience | > 72 | > 60 | > 52 |
Développeur Full stack
Rémunération exprimée en brut annuelle (k€)
| Paris | Lyon, Nice et Toulouse | Métropoles (Nantes, Bordeaux, Lille, …) |
|
|---|---|---|---|
| Jeune diplômé.e Sortie d'école | 39 – 44 | 40 – 44 | 32 – 37 |
| Junior De 0 à 3 années d'expérience | 44 – 52 | 45 – 47 | 38 – 41 |
| Confirmé.e De 3 à 6 années d'expérience | 52 – 65 | 48 – 54 | 41 – 48 |
| Sénior De 6 à 10 années d'expérience | 65 – 80 | 55 – 63 | 48 – 55 |
| Expert.e Plus de 10 années d'expérience | > 80 | > 63 | > 55 |
Développeur Intégrateur HTML / CSS
Rémunération exprimée en brut annuelle (k€)
Aucune donnée de grille salariale disponible.
Lead Tech
Rémunération exprimée en brut annuelle (k€)
| Paris | Lyon, Nice et Toulouse | Métropoles (Nantes, Bordeaux, Lille, …) |
|
|---|---|---|---|
| Confirmé.e De 3 à 6 années d'expérience | 58 – 68 | 53 – 60 | 48 – 55 |
| Sénior De 6 à 10 années d'expérience | 68 – 85 | 60 – 65 | 55 – 62 |
| Expert.e Plus de 10 années d'expérience | > 85 | > 65 | > 62 |
Technicien support Applicatif
Rémunération exprimée en brut annuelle (k€)
| Paris | Lyon, Nice et Toulouse | Métropoles (Nantes, Bordeaux, Lille, …) |
|
|---|---|---|---|
| Jeune diplômé.e Sortie d'école | 29 – 32 | 28 – 30 | 56 – 27 |
| Junior De 0 à 3 années d'expérience | 32 – 36 | 30 – 33 | 27 – 32 |
| Confirmé.e De 3 à 6 années d'expérience | 36 – 44 | 33 – 37 | 32 – 35 |
| Sénior De 6 à 10 années d'expérience | 44 – 52 | 37 – 42 | 35 – 38 |
| Expert.e Plus de 10 années d'expérience | > 52 | > 42 | > 38 |
Nos experts internes
Etudes & developement
-
Alexandre URIEN Directeur des opérations
-
Mathieu DEBROISE Consultant en recrutement IT
Infrastructure
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Nicolas BOUET Consultant en recrutement IT
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Franck GASCARD CEO