DevOps / DevSecOps senior @FinTech H/F

CDI / Paris / offre publiée le 20/09/2022
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L'offre

Moi c'est Lucie, Consultante en Recrutement et Responsable de notre Agence de Bordeaux ;

Je serai votre interlocutrice pour discuter de cette opportunité : n'hésitez pas à me contacter en direct sur LinkedIn pour toute information.

 

L'entreprise 

Cette scaleup 100% made in France fournit une solution de gestion de Trésorerie aux plus grandes sociétés françaises (CAC 40) et ambitionne de s’étendre aussi bien en termes de segment de marché (ETI, PME…) que géographiquement (Asie et Europe).

La solution SaaS mono et multi tient avec une approche Infrastructure As Code.

La disponibilité, la surveillance et la sécurité des services sont des défis permanent auxquels l’équipe est confrontée quotidiennement.

 

L’équipe

L’entreprise compte environ 70 collaborateurs, et les équipes techniques sont principalement basées à Bordeaux et Paris (mais aussi en remote en Europe)

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous rejoignez une équipe DevOps / DevSecOps déjà composée de 3 personnes - qui devrait croitre jusqu’à 5/6 personnes sur 2023.

2 postes sont ouverts, pour une personne au profil confirmé et pour un candidat plus junior.

Vous évoluerez aux côtés d’une équipe experte des métiers de la finance et disposant d’un savoir-faire… juste impressionnant. 

 

Les missions

Le produit créé il y a 5 ans est aujourd’hui ultra clean, et est adapté à chaque client via des paramétrages complexes et poussés. 

Vous participez :

  • Aux évolutions de la plate-forme d’hébergement de la solution tout en améliorant sa maintenabilité, sa disponibilité et sa performance sous forte charge
  • À l’amélioration des outils d’automatisation des déploiements, configurations et installations régulières
  • Aux suivis réguliers des clients sur tous les aspects d’infrastructure et de sécurité (suivi contractuel et audits techniques ou de sécurité)
  • Supervision du fonctionnement de tous les composants techniques mis en place
  • Vous serez également amené(e) à participer aux résolutions d’incidents en identifiant les causes racines des problèmes rencontrés

Les 1ers challenges à prise de poste:

  • Dans le cadre de l’accroissement d’activité, maintien en sécurité (gestion des versions, CVE…)
  • Évolution vers une solution multihébergeurs > Évolution des scripts en conséquence (appro, surveillance, backup, restauration…°
  • Enjeux de certifications (ISA 3402) et d’amélioration continue

Environnement technique :

  • Scripting : python / ansible / git sont les outils de base utilisés
  • Operating Système : Linux virtualisé, VMWare (VSphère, NSX…), Réseau (routage, firewall)
  • Sécurité : SNORT, audits d’intrusions, GrayLog …
  • Base de données (administration) : Oracle ©, PostgreSQL

 

 

 

Le profil que nous recherchons

Conditions de travail:

  • Bordeaux ou Paris // Télétravail : 2/3 jours dans un premier temps, mais davantage de distanciel voire du full remote pourront être envisagés à termes selon localisation du candidat et niveau d'expertise
  • Rémunération fixe: 50 à 70K€ par an, ajustable selon profil & parcours
  • Variable sur objectifs quantitatifs et qualitatifs jusqu’à 5% de la rémunération
  • Intéressement

Le process:

  • Traitement candidature et RDV avec Lucie Froeschel (entretien visio ou dans les locaux d’externatic Bordeaux)
  • RDV avec Pascal, Directeur de la structure au profil technique aguerri  (visio ou en direct sur Paris ou Bordeaux, selon où vous êtes !)
  • Finalisation du process avec Cyril, le DAF

Ce que vous apportez

  • De la passion avant tout ! .. et au regard des enjeux, une première expérience confirmée sur un poste similaire 
  • Un esprit « team player » qui fait circuler l’information, conscient qu’il est aussi important d’informer que d’être informé 
  • De bonnes capacités de communication qui te permettent de mettre en valeur les solutions proposées en interne et en externe. 
  • Idéalement, tu maitrises aussi bien l’anglais que le français : certains de vos collègues sont basés à l’international et votre anglais sera donc sollicité.

Les « plus » : vous aimez les chiffres (on parle de gestion de trésorerie tout de même…), la data, et les challenges quasi from scratch ^^

 

A propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et  surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

 

Externatic en bref  :

  • +500 postes ouverts HORS ESN 
  • +94% de périodes d’essais validées 
  • 25 consultants pour vous accompagner
  • +250 entreprises qui nous font confiance
  • Sponsoring de meetups tech
  • 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel 

>> Rejoignez notre communauté sur LinkedIn ! 

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