Cette offre n'est plus disponible.
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L'entreprise et l'équipe :
L'entreprise en question est un éditeur de logiciel d'une cinquantaine de personnes dont le pôle technique est basé à Nantes. La structure propose des logiciels à destination des restaurateurs.
Au sein du pôle technique d'une dizaine de personnes, vous vous assurez de la qualité des solutions produites par la réalisation de tests de recette et par la mise à disposition des environnements de qualification.
Les missions :
Vous aurez le rôle de lead dans une équipe fraichement bâtie, en autonomie dans un premier temps, puis vous aurez l'occasion de construire votre équipe. Vous aurez en charge de :
- Participer à l’élaboration des stratégies de tests et au chiffrage de la phase de qualification,
- Contrôler la qualité des applications informatiques en rédigeant et exécutant les scénarios de tests,
- Intégrer la cellule d’automatisation afin de mettre en œuvre les solutions d’automatisation au sein des projets,
- Valider la pertinence et la réussite de l’automatisation des tests,
- Développer, exécuter et maintenir les scripts de tests,
- Rédiger les rapports d'analyse, de synthèse et les bilans de recette,
- Conseiller et accompagner les équipes de notre client sur les processus de qualification des projets.
Conditions de travail :
- Localisation : Nantes Centre (accessible facilement en transports)
- 2 jours de télétravail garantis
- Nombreux évènements (séminaires, afterworks...)
Ce que vous allez y gagner :
- Possibilité de construire son équipe
- Salaire cible : 40/45K selon expérience
Ce que vous apportez :
Justifiant d'une solide expérience sur des postes de testeur et aspirant à devenir lead test, vous :
- Avez une appétence particulière pour l’automatisation des tests et vous adorez les lignes vertes !
- Connaissez les outils de gestion des tests tels que : Squash, Postman, JIRA …
- Faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel
- Êtes reconnu comme un meneur d'hommes, prendre le lead d'une équipe ne vous fait pas peur.
- Une certification ISTQB serait un plus.
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +600 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 24 consultants pour vous accompagner
- +310 entreprises qui nous font confiance
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- 330 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
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Le process
- Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert
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