Manager équipes innovation et expertise H/F

CDI / Nantes / offre publiée le 09/11/2022
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L'offre

Cabinet de recrutement dédié informatique / IT, notre credo est de proposer uniquement des postes pour des entreprises finales (donc hors ESN) : DSI, Éditeur, Start-up, E-commercants, …

Cette filiale d’un grand groupe du monde assurance commercialise des services de sécurité intégrant des systèmes complets à base d’IoT et télécom.

La direction technique, composée de 30 personnes, gère la conception des produits et services, mais également  la maintenance et le suivi du SI lié à ces systèmes alliant web, mobile, IoT, infrastructure et télécoms.

 

Cette direction technique souhaite regrouper 2 de ses 4 départements sur un même manager, à savoir :

  • le service innovation en charge de définir, prototyper et piloter les développements de nouveaux systèmes et services 
  • le service expertise technique en charge d’assurer le test et la validation des systèmes complets mais aussi l’expertise N3 sur les incidents.

 

En lien étroit avec le directeur technique, vos missions seront :

 

  • Management et animation des 2 équipes composées de 6 personnes appuyés par des prestataires : recrutement, suivi d’évolutions, …
  • Participation à la définition des budgets en lien avec le DT
  • Pilotage des projets liés à l’innovation : relation avec le marketing produit, cahier des charges, chiffrage, planification, sélection de sous-traitants, suivi des développements internes et des phases de recettes,...
  • Organisation des trains de qualification/ validations des systèmes et services,
  • Pilotage des phases d’expertise technique et problem management sur les incidents
  • Reporting à la direction
Le profil que nous recherchons

Issu (e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une 1ʳᵉ expérience réussie en management d’une petite équipe idéalement acquise sur le secteur R&D produit ou services.

Vous disposez également de compétences sur des aspects gestion de projets vous permettant d’assurer aussi bien la relation avec le métier qu’avec les services internes ou même des sous-traitants.



Les plus :

  • Solidité d'un grand groupe mais filiale à taille humaine
  • Locaux magnifiques conçus par les salariés : salle de repos, d'innovation, bibliothèque, 
  • Poste idéal pour jeune manager souhaitant s'aguerir

 

Rémunération cible 45-55K + avantages

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