Cette offre n'est plus disponible.
Mais celles-ci pourraient vous intéresser :
Moi c'est Lucie, Consultante en Recrutement et Responsable de notre Agence de Bordeaux ;
Je serai votre interlocutrice pour discuter de cette opportunité : n'hésitez pas à me contacter en direct sur LinkedIn pour toute information.
L'entreprise
Entreprise de haute technologie dont la raison d'être se trouve principalement dans la transition écologique.
#Industrie4.0 #GigaFactory #GreenTech
Créée en 2020 sous l’impulsion des pouvoirs publics, de grands noms du monde privé ont déjà rejoint l’aventure - et quelques 1000 collaborateurs (issus de plus de 20 nationalités) y apportent à présent leur expertise.
> Vous rejoignez un pôle dédié aux activités Data, composé actuellmement d’un manager de pôle, d’un lead data et de 2 data engineers.
Les missions
Dans le cadre de leur structuration, l’entreprise souhaite recruter un Data engineer (H/F) pour renforcer ce pôle.
Les data engineers collectent, transforment et stockent les données à l'aide de pipelines et de systèmes de stockage. Il s'agit d'extraire des données de divers systèmes de sources de données, de les transformer dans la zone de transit et de les charger dans des systèmes de bases de données, d'entrepôts de données ou d'entrepôts de données.
Le data engineer assure l'accès quantitatif et qualitatif aux sources de données. Il assure la disponibilité des données et garantit la qualité de leur utilisation afin de faciliter leur exploitation par les analystes et les scientifiques des données.
Son périmètre d'intervention est centré sur les systèmes applicatifs autour de la gestion et du traitement des données et sur les plateformes Big Data, IoT.
Principales activités:
- Analyser et organiser les données brutes
- Construire des systèmes et des pipelines de données
- Évaluer les besoins et objectifs métiers sur le traitement des données
- Réaliser un rapport sur les pipelines de données et la consommation des données.
- Préparer les données pour la modélisation prescriptive et prédictive
- Combiner des informations brutes provenant de différentes sources
- Explorer les moyens d'améliorer la qualité et la fiabilité des données
- Identifier les opportunités d'acquisition de données
- Développer des outils et des programmes analytiques
- Collaborer avec des data scientists et des architectes sur plusieurs projets
Ce que vous allez y gagner
- Rémunération: entre 50 000 et 65 000 euros / an, ajustable selon profil
- Télétravail: 2 à 3 jours / semaine
- Parcours de carrière évolutif (+1000 recrutements attendus sur l’année 2023 > opportunités importantes d’évoluer en interne
Le process
RDV 1 > Lucie ou Raphaël (externatic)
RDV 2 > Technique (Alban)
RDV 3 > Validation RH et rencontre d’un opérationnel en complément du 1er RDV
Ce que vous apportez
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir de solides compétences analytiques et la capacité de combiner des données provenant de différentes sources. Une expérience en environnement industriel fera à coup sur la différence.
- Issu(e) d’un cursus supérieur en informatique, vous avez idéalement une certification en ingénierie des données (par exemple IBM Certified Data Engineer.
- Idéalement, vous justifiez d’une première expérience en tant que data engineer (H/F), ou dans un rôle similaire
- Vous apportez une expertise technique en matière de modèles de données et d'exploration de données
- Vous avez de bonnes connaissance des langages de programmation (par exemple, Java et Python) et des sujets liés au machine learning
- Vous avez une expérience pratique avec les bases de données SQL et postgresql.
>> Connaissances spécifiques recherchées : Node-red, Dokker, Apache NIFI, RFlow, HBase, Hive, Spark, Zepelin - Cloud OVH, plateformes type Dataiku / Datarobot
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +500 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 25 consultants pour vous accompagner
- +250 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetups tech
- 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
>> Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !
