Moi c'est Raphael, Consultant en Recrutement à Bordeaux ; Je serai votre interlocuteur pour discuter de cette opportunité : n'hésitez pas à me contacter en direct pour toute information.
L'entreprise
Entreprise de haute technologie dont la raison d'être se trouve principalement dans la transition écologique. Créée en 2020 sous l’impulsion des pouvoirs publics, de grands noms du monde privé ont déjà rejoint l’aventure - et quelques 1000 collaborateurs (issus de plus de 20 nationalités) y apportent à présent leur expertise.
#Industry4.0 #GigaFactory #GreenTech
Les missions
Dans le cadre de leur croissance, l’entreprise souhaite recruter un Head of Data Engineering qui sous la responsabilité du CDO sera la manager d'une équipe de 4 Data Engineer. Le périmètre d'intervention est centré sur les systèmes applicatifs autour de la gestion et du traitement des données et sur les plateformes Big Data et IoT. Les missions principales de son équipes sont de :
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Rendre possible les uses cases data en créant les pipelines de données qui sont nécessaires pour apporter de la valeur à tous les métiers du groupe.
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Établir les politiques et la feuille de route technologique concernant la collecte, la transformation et le stockage des données à l'aide de pipelines et de systèmes de stockage. Il s'agit d'extraire des données de divers systèmes, de les transformer et de les charger dans des database, data warehouse ou datalake.
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Assurer un accès quantitatif et qualitatif aux sources de données. Assurer la disponibilité des données et garantir la qualité de leur utilisation afin de faciliter leur exploitation par les analystes et les scientifiques des données.
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Animer les politiques techniques en alignant et en fédérant les propriétaires de données d'entreprise, l'équipe IS/IT, les partenaires externes afin d'obtenir la valeur maximale en interne.
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Diriger, recruter et faire progresser le savoir collectif de l'équipe et participer aux formations et actions d'acculturation data interne.
Conditions de travail
- Localisation : Le Bouscat
- Remote : 2 jours de télétravail par semaine
Ce que vous allez y gagner
- Rémunération : 80/100K€ selon expérience
- Avantages : Prime variable + intéressement/participation + review de salaire semestriel + évolution de carrière
- Temps de travail : Le télétravail et Flex Office sont en vigueur dans cet environnement de travail moderne.
Le process
Ingénieur informatique de formation et idéalement avec un complément big data, vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle en ayant manipulé des données industrielles. Vous avez notamment occupé des rôles de data engineer senior pas le passé et êtes reconnu aujourd'hui en tant que manager au sein d'un environnement Data-Driven à fort enjeux.
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir de fortes compétences analytiques, la capacité de synthétiser des problèmes complexes et de convaincre avec des faits et des succès prouvés. Si vous êtes leader et orienté client, avec d'excellentes compétences organisationnelles, cela serait un plus.
À noter une, une migration cloud vers Azure pour utiliser Databricks et les outils et connecteurs à disposition prévu prochainement.
Compétences requises :
- Maîtrise du français et de l'anglais. Allemand en option.
- Data models and data mining
- Langages de programmation (Java, Spark et Python)
- Bases de données SQL et PostgreSQL
- Outils : Nodered, Rundeck, SFTP, Nifi, Minio, Airflow, Hive, CrateDB, Grafana, Zeppelin, Databricks
Les plus :
- Connaissance de l'industrie 4.0
- Expérience en construction from scratch d'équipes et/ou projet data
- Expérience dans un environnement en croissance rapide
- certification : IBM Certified Data Engineer
- Outils : MLFlow, Great Expectations, Neo4J, Kafka
À propos d’externatic :
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +800 postes ouverts HORS ESN
- +90% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
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- +370 candidats recrutés par an
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