DevOps – H/F

Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe

Cet éditeur de solutions de mobilité a pour projet de faciliter le passage à la neutralité carbone des flottes de véhicules.

Le contexte : passer des process / méthodes d'une start-up ceux d'une scale-up. 

De plus, le MVP d'un Data Lake est en cours de construction et ils finalisent une migration d’Azure vers AWS.

L'équipe DevOps comprend 7 personnes. Elle est garante de la haute disponibilité, avec des plateformes résilientes et des technologies innovantes, ainsi que de la sécurité.

Les missions

Vous aurez notamment en charge :

• La participation à la création de nouvelles briques dans l’infrastructure
• Expertise technique, en prenant en charge avec l’équipe les demandes, incidents et problèmes en escalade sur votre périmètre (pas d’astreintes le soir et le week-end)
• Aider les différentes équipes sur les mises en production
• Accompagnement aux changements stratégiques liés à l’infrastructure
• Étudier les opportunités et la faisabilité technologique d'hébergement et d'optimisation des applications cloud 
• Harmoniser et industrialiser l’ensemble des processus

Technos principales / environnement : Infra IaaS et PaaS, Azure / AWS, DevSecOps (Jenkins, Docker, Ansible, Terraform, Kubernetes, Dynatrace) / FinOps, Kafka, JAVA / Go …

Conditions de travail

• Salaire : 50 000 à 60 000€ / an pour le profil attendu + package (Participation, CSE, TR, …)
• Remote : 2 jours / semaines 
• Localisation : Euratech

Ce que vous apportez

De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que DevOps. Vous maîtrisez les chaines de CI /CD (Kub, Ansible, …)et l’écosystème cloud (Azure, AWS et/ou GCP). 

Idéalement, vous avez des connaissances Infra as Code.

Les candidats attendus seront également "force de proposition".

Les "+" du poste

• Entreprise stable rayonnant à l'international
• Sens au travail
• Rémunération attractive
• Formation et évolution en interne
• Équipe dynamique
• Équilibre pro / perso
• Télétravail 2 jours semaines

À propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

• 30 consultants pour vous accompagner
• + de 700 postes ouverts HORS ESN
• + de 94% de périodes d’essais validées 
• + de 400 entreprises qui nous font confiance
• 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
• Sponsoring de meetup Tech

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• RDV avec l'équipe RH
• RDV avec l’équipe technique
• RDV avec le CEO et CTO