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L'offre
Bienvenue chez EXTERNATIC, le hub de jobs ouverts en CDI uniquement chez des clients finaux: startups, PME, grands groupes.. Ici c'est 100% NOSSII!!
Nous accompagnons aujourd'hui une entreprise en hyper croissance, dont les effectifs avoisinent les 50 personnes.
Particularité importante: tout le monde travaille à distance, ici c'est 100% remote, même si le siège de l'entreprise est domicilié à Lyon.
Cet éditeur de logiciel met au service de ses clients une plateforme SaaS pour gérer les fonctions administratives RH.
Au coeur de l’équipe marketing et en lien direct avec l’équipe Sales, tu seras en charge d’analyser et d’augmenter la notoriété de l'entreprise et générer des leads qualifiés en diversifiant l’offre.
Important: nous sommes une solution SaaS BtoB de niche...
Missions principales du poste:
- Définition et mise en place de la stratégie de Growth
- Définition et mise en place de la stratégie d’Inbound Marketing / ABM
- Pilotage du content marketing (blog, livres blancs, lead magnets)
- Mise en place de webinars & events
- Analyse et reporting des actions SEO (Newsletters, Trafic Blog)
- Définition et mise en place de la stratégie d'Outbound marketing
- Gestion des relations avec les prestataires externes (SEA, Relations Presse, ...)
- Veille sectorielle et concurrentielle du marché de l’intérim digital
- Participation à la conception du produit (stratégie d'onboarding, automations, FAQ)
- Gestion de projet divers avec les équipes transverses (Team Sales, Team Support, Team Design)
- Explorer de nouveaux leviers de croissance
La Stack:
- Hubspot Sales et Marketing
- Contentful
- GA / GTM
- Ghost
- Slack / Zoom / Around / Notion
- Outils Automation (Typeform, Zapier, Integromat, ...)
- Process & Outils Marketing en place
- Outils de growth hacking (Phantombuster, Hunter, ...)
- Suite Hubspot Sales et Marketing
Le profil que nous recherchons
Le poste est ouvert à des profils ayant une première vraie expérience de Growth & Inbound Marketing Manager pour un projet en forte croissance. Vous justifiez également d’une forte appétence pour les données et le digital.
Les indispensables :
- Une expérience forte en tant que growth marketer
- Une bonne connaissance des problématiques du service dans la tech
- Compétences exceptionnelles en communication (verbale et écrite).
- Un bon sens de l'organisation
- Un track-record éprouvé, orienté sur les résultats
- Une énergie très positive et contagieuse
- Forte capacité à travailler en autonomie
Compétences appréciées :
- Bon niveau d'anglais
- Une bonne maîtrise de Hubpost CRM / Sales / Marketing
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TROO/0221/005393/LFR/EMP
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