Business manager agence recrutement IT (hors ESN) H/F/X

1er cabinet de recrutement IT dans l'ouest avec 300 recrutements par an et disposant d’une image connue et reconnue sur le marché. Depuis 10 ans, nous avons accompagné plus de 400 clients finaux (éditeur, startup, grands groupes, etc. => pas de ESN).

En croissance, nous souhaitons conforter notre implantation rennaise par le recrutement Directeur d'agence H/F/X.

EXTERNATIC ?

Avec ses 22 collaborateurs et ses 4 agences (Nantes / Bordeaux / Rennes / La Roche sur Yon), Externatic est en plein développement. 

On pourrait vous parler locaux, babyfoot ou séminaire mais on préfère vous parler de valeurs et de vision managériale.

Ainsi, nous croyons sincèrement aux bienfaits de l'autonomie et de la prise d'initiative : depuis peu Externatic est une entreprise collaborative (sociocratie) organisée autour de cercles. Ainsi, chez Externatic, vous êtes acteur·rice de l’entreprise et vous participez à l’orientation et au développement des projets qui vous tiennent à cœur.

Nos valeurs (Bienveillance / Collaboratif / Durabilité) sont vécues au quotidien par nos salariés (n’hésitez pas à les contacter sur Linkedin). La durabilité est matérialisée par les liens forts avec nos candidats et nos clients ainsi que par le fait que nous ayons supprimé les goodies polluants.

MISSIONS

>> Objectifs : développer le réseau candidat et client de l’entreprise, faire rayonner EXTERNATIC en Bretagne, conclure des recrutements !

En lien avec l'équipe de Nantes (siège), vos missions opérationnelles seront les suivantes

1. Développement commercial de l'agence

• Reprise en main de l'embarqué 
• Mise en place d'une stratégie de prospection
• Mise en place de partenariats et organisation d'événements (meetup / conférences)
• Prospection (cold call, réseautage, social selling, etc.)
• Négociation / contractualisation
• Suivi client

2. Recrutement

• Analyse du besoin client 
• Définition de la stratégie d'acquisition
• Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adéquats
• Sourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une recherche d’innovation continue !
• Analyse des candidatures
• Réalisation des entretiens de recrutement
• Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s)
• Suivi et accompagnement des candidats 

3. Gestion

• Choix de locaux
• Recrutement (recruteur·se, consultant·e)
• Leadership sur l'équipe créée
• P&L

4. Mais également... 

Chez Externatic, tous les salariés sont impliqués dans le projet d'entreprise et interviennent sur des sujets transverses (cercles). 

Les + du poste :

• Vous participez à une aventure collaborative et intrapreneuriale
• Vous assurerez l'intégralité de la relation client / candidat
• Vous créez votre agence avec l'appui d'un groupe solide 
• Vous développerez votre réseau et vos connaissances sur le monde du numérique, secteurs en pleine expansion
• Vous partagerez au quotidien avec des interlocuteurs passionnés et de haut niveau aussi bien en interne qu'en externe.

En résumé, les gros plus du poste sont : la richesse du poste & de l'équipe

PACKAGE

• salaire : package fixe (35-45 k€) + variable non plafonné (15-30 k€ de ce que nous constatons)
• télétravail
• mutuelle pris en charge à 100%

LE PROCESS

1. RDV avec Benjamin CASSERON (associé)
2. RDV avec 2 membres de l’équipe
3. RDV avec Sabrina BLANCHET et Franck GASCARD

Vous possédez une formation supérieure avec une spécialisation en informatique ou commerce.

• Vous connaissez les métiers de l'IT (ex ingénieur d'affaire / manager en ESN ou consultant en cabinet par ex.)
• Compétences commerciales en chasse et élevage
• Vous connaissez si possible les techniques de sourcing (linkedin, requêtes & opérateurs booléens, supports adéquats de sourcing, techniques d’approche…). 
• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une bonne aisance à l’oral
• Vous aimez le contact, la relation humaine et le réseautage
• Vous êtes autonome et organisé(e)
• Curieux et créatif : vous êtes moteur, autonome voire intrapreneur dans l’âme
• Vous êtes orienté équipe / partage / travail collaboratif 
• Vous avez une capacité à embarquer une équipe avec vous 
• Vous êtes en mesure de converser en anglais (nos candidats / clients ne sont pas forcément francophones) : c'est un idéal mais pas obligatoire