Consultant en recrutement IT H/F

CDI / Bordeaux / offre publiée le 30/03/2022
Externatic Externatic
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L'offre

 
EXTERNATIC ?
 
1er cabinet de recrutement IT dans l'ouest avec 300 recrutements par an et disposant d’une image connue et reconnue sur le marché. Depuis 10 ans, nous avons accompagné plus de 400 clients finaux (éditeur, startup, grands groupes, etc. => pas de ESN).
 
 
Avec ses 25 collaborateurs et ses 4 agences (Nantes / Bordeaux / Rennes / La Roche sur Yon + prochainement Lille!), Externatic est en plein développement. 
 
Nous croyons sincèrement aux bienfaits de l'autonomie et de la prise d'initiative : depuis peu, Externatic est une entreprise collaborative organisée autour de cercles - une sociocratie. Ainsi, chez Externatic, vous êtes pleinement acteur de l’entreprise et vous participez à l’orientation et au développement des projets qui vous tiennent à cœur.
 
Nos valeurs (Bienveillance / Professionnalisme / Durabilité) sont vécues au quotidien par nos équipes (n’hésitez pas à les contacter sur LinkedIn^^).
La durabilité est matérialisée par les liens forts que nous entretenons avec nos candidats et nos clients (ainsi que par le fait que nous ayons supprimé les goodies polluants - entre autres actions pour la planète).
 
Un peu plus de 3 ans après notre implantation sur Bordeaux, notre entité bordelaise est un acteur reconnu de l’ecosystème tech local. 
En (très forte) croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe avec l'arrivée d'un(e) Consultant en recrutement IT - 
 
>> Objectifs : développer le réseau candidat et client de l’entreprise, faire rayonner EXTERNATIC, conclure des recrutements !
 
Vous rejoignez Thibault, Benjamin, Julia, Raphaël et Lucie au sein de l'équipe bordelaise - En lien avec votre référent qui sera en charge de votre intégration dans l’entreprise, vos missions seront les suivantes :
  1. Commercial
  • Mise en place d'une stratégie commerciale
  • Prospection (cold call/réseautage / social selling : chacun sa méthode de prédilection non?)
  • Négociation / contractualisation
  • ... Suivi et accompagnement dans le temps!
  1. Recrutement
  • Analyse des besoins de vos clients
  • Définition de la stratégie d'acquisition
  • Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adéquats
  • Sourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une démarche d’innovation continue !
  • Analyse des candidatures
  • Réalisation des entretiens de recrutement
  • Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s)
  • ... Suivi et accompagnement dans le temps! 
  1. Réseau
  • Participation à la dynamique existante de partenariats avec les acteurs institutionnels
  • Organisation / sponsoring d’événements Tech et RH
  • Valorisation des relations écoles / incubateurs
  • Communication sur les réseaux sociaux, article de blog et de presse
  1. Mais également... 
Chez Externatic, tous les salariés sont impliqués dans le projet d'entreprise via notre fonctionnement en sociocratie, et interviennent sur des sujets transverses (cercles) : cercle DAF, cercle RH, cercle Marketing…. Vous aurez la possibilité de contribuer au fonctionnement et développement de l'entreprise.
 
Les + du poste :
  • Vous participez à une aventure collaborative
  • Vous assurerez l'intégralité de la relation client / candidat
  • Vous développerez votre réseau et vos connaissances sur le monde du numérique, secteurs en pleine expansion
  • Vous partagerez au quotidien avec des interlocuteurs passionnés et de haut niveau aussi bien en interne qu'en externe.
  • Bureaux 6 Quai de Paludate, Bordeaux (33) > télétravail friendly!
 

Le profil que nous recherchons

CONDITIONS :
  • salaire : package fixe 35K€ / an + variable (% du CA individuel sans plancher ni plafond + % CA collectif)
  • télétravail
  • mutuelle prise en charge à 100%
LE PROCESS
  1. RDV avec Lucie FROESCHEL et / ou Raphael SANCHEZ (la team bordelaise)
  2. RDV avec Benjamin CASSERON (associé) et Ando PHILISTIN (recruteur)
  3. RDV avec Sabrina BLANCHET et/ou Franck GASCARD (associés)
PROFIL
 
Vous possédez une formation supérieure avec une spécialisation en informatique, RH ou commerce et une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire, idéalement en ESN ou cabinet de recrutement IT. 
  • Vous connaissez les métiers de l'IT et leur articulation dans une organisation
  • Vous disposez d’un vernis technique suffisamment conséquent pour échanger avec vos clients et vos candidats (langage de programmation, outils,...)
  • Vous connaissez les techniques de sourcing (LinkedIn, Google, requêtes & opérateurs booléens, supports adéquats de sourcing, techniques d’approche…). 
  • Compétences commerciales : vous avez fait a minima de la relation client et idéalement du new biz

  • Vous êtes autonome et organisé(e)
  • Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une bonne aisance à l’oral
  • Vous aimez le contact, la relation humaine et le réseautage
  • Curieux et créatif : vous êtes moteur, autonome, voire intrapreneur dans l’âme
  • Vous êtes orienté équipe / partage / travail collaboratif 
  • Le + : Vous êtes en mesure de converser en anglais (nos candidats / clients ne sont pas forcément francophones) : c'est un idéal, mais pas obligatoire

Votre contact pour ce job

Raphael SANCHEZ ExternaticVoir le profil LinkedIn

Raphael SANCHEZ

Consultant recrutement IT à Bordeaux

Tél. : 06 49 49 91 68

Mail. : Raphael.sanchez@externatic.fr

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