Moi c'est Lucie, Consultante en Recrutement et Responsable de notre Agence de Bordeaux ; J'adresse principalement le marché IT de La Nouvelle Aquitaine, mais également tous les postes confiés par mes clients et ouverts en Remote.
Je serai votre interlocutrice pour discuter de cette opportunité : n'hésitez pas à me contacter en direct sur LinkedIn pour toute information (relative ou non à ce poste)!
externatic recrute pour son client 4 stagiaires en développement logiciel / web, dans le cadre d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois ou plus - à niveau master 2.
Le stage pourra se dérouler sur Bordeaux ou sur Paris (11eme), et comportera une part importante de travail à distance.
Fintech en pleine accélération (#scale-up), la société est 100% made in France. Cet éditeur outille plus de 35% des entreprises du CAC40 avec sa solution de gestion de trésorerie, dont la base technologique repose sur du Java et de l’HTML5
L’équipe compte près de 75 collaborateurs (dont une majorité sur des fonctions technico fonctionnelles ou encore avec un bagage infra), et souhaite aller encore plus loin en constituant une équipe de développement d'environ 20 personnes.
La maintenance technique et évolutive d’un progiciel de cette taille nécessite de planifier scrupuleusement des phases d’évolutions et de tests, avec un souci constant de qualité et de pérennité.
Le déroulement / planning prévisionnel du stage:
Sous la supervision d'un tuteur « lead développeur », tu seras impliqué(e) dans:
(délais donnés à titre indicatif):
- Présentation générale de l'application et du contexte métier (1 semaine)
- Présentation de l’environnement de développement tool-chain (1 semaine)
- Participation en double commande à la mise en œuvre d’un ou plusieurs « fixes », afin de prendre en main les « coding practices » (2 semaines).
En fonction des besoins et de tes capacité (Front/Back), tu pourras être intégré à des chantiers tels que :
- Portage/Compatibilité Java 17,
- Amélioration lié au support PostgreSQL,
- Évolution de la tool-chain de développement et de génération automatique (front et back),
- Évolution de la pile logicielle front office,
- Participation à de nouveaux développements de module (IA, Fraud Management, API…)
Ce stage nécessite en priorité de fortes compétences de développement d’applications WEB. Il s’adresse donc exclusivement à des personnes en dernière année d’école d’ingénieur ou de master d’informatique (BAC+5).
À ce titre tu dois impérativement avoir une connaissance confirmée d’au moins deux des technologies suivantes :
- Java et hibernate,
- HTML5 et l’un des framework SPA avancé > Vue.JS ou Aurelia.JS
- Tomcat,
- PostgreSQL ou Oracle,
- Outil de production et de packaging (par exemple, gulp, WebPack, Gradle…)
De plus tu dois te sentir à l’aise dans un environnement Linux (bash) / Docker / Git pour le déploiement et la gestion des sources.
Un anglais professionnel à minima te sera utile, une partie de l'équipe n'est pas française.
En résumé ... tu dois être passionné de développement informatique car tu n'as peut-être pas encore vu tout ça dans ta formation? Ta curiosité, ta rigueur, ta fiabilité et ton ouverture d'esprit se révèlent être des qualités indispensables pour le bon accomplissement de ce stage.
Les avantages de ce stage:
Tu travailleras au sein d’une équipe à taille humaine, composée de membres passionnés par tous les aspects de leur métier aussi bien fonctionnels que techniques qui t’encadrerons et te ferons progresser dans votre carrière.
Ta curiosité, ta volonté de sortir des sentiers battus et d’innover seront les gages de ta bonne intégration pour ce stage rémunéré à hauteur du SMIC, qui peut déboucher sur une embauche en CDI dans une société en forte croissance et qui laisse une forte autonomie à ceux qui s’en démontrent capables.
Le process:
- 1er échange avec Lucie (externatic) > je vais te donner davantage d'infos sur le contexte
- 2eme échange avec un des fondateurs de la boite (profil super technique!) > il te donnera surement un petit exercice à résoudre
- 3eme échange avec le Directeur Administratif et Financier ou la RH.
