Tech Lead ROS @écologie & robotique – H/F

Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe

Cette start-up d'une dizaine de personnes a développé un robot autonome et intelligent permettant d’économiser d’énormes quantités d’eaux.

Le contexte : se structurer pour anticiper une prochaine levée de fonds et participer à la création des futurs robots.

Les missions

Dans une équipe de 2 personnes, vous aurez notamment en charge :

• Prendre le lead de l’équipe (définition des objectifs, choix technologique, coaching, ...),

• Mise en place des bonnes pratiques techniques et méthologiques,

• Développement robotique,

• Renforcer la codebase existante (débogage, optimisation …),

• Mettre au point une simulation robotique afin de tester l’ensemble des fonctionnalités du robot,

• Participer aux tests sur la robotique (test en live possible juste derrière les locaux), 

Technos principales / environnement : C / C++, Python, ROS/ROS2, Unity

Conditions de travail

• Salaire : 40 000 à 45 000€ / an pour le profil attendu + BSPCE
• Remote : 1 jour / semaines 
• Localisation : Illies (20min de Lille)

Ce que vous apportez

De formation supérieure en robotique, électronique ou informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie sur ROS. Idéalement, vous avez déjà coaché une équipe technique.

Les candidats attendus seront "force de proposition", notamment sur les process / outils / méthodes.

Les "+" du poste

• Entreprise en forte croissance
• Possibilité d'évolution rapide en interne
• Équipe dynamique
• Aventure entreprenarial

À propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

• 30 consultants pour vous accompagner
• + de 700 postes ouverts HORS ESN
• + de 94% de périodes d’essais validées 
• + de 400 entreprises qui nous font confiance
• 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
• Sponsoring de meetup Tech

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• Call de 30min avec un des co-fondateurs
• RDV avec le reste de l'équipe