Cette offre n'est plus disponible.
Mais celles-ci pourraient vous intéresser :
L'entreprise & l'équipe
Cette scaleup 100% made in France fournit une solution de gestion de Trésorerie aux plus grandes sociétés françaises (CAC 40) et ambitionne de s’étendre aussi bien en termes de segment de marché (ETI, PME…) que géographiquement (Asie et Europe).
L'entreprise est en pleine croissance et souhaite recruter un Chef de Projet / Responsable SI/IT H/F pour accompagner les évolutions internes.
L’entreprise compte environ 70 collaborateurs, et les équipes techniques sont principalement basées à Bordeaux (équipes dev / devOps / infra) et Paris (consultants techniques, fonctionnels, support, MCO).
Sous la responsabilité du Directeur Technique et en lien direct avec le RSSI, vous serez en charge de l’intégralité des sujets SI /IT internes à l’entreprise.
Les missions
En tant que Chef de Projet / Responsable Système d’Informations (SI), vous serez chargé(e) de porter et décliner les sujets IT/SI internes dans un objectif de modernisation et de “passage à l’échelle”.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Etre responsable de l’achat de nouveaux équipements ou services (ordinateurs, imprimantes, logiciels, FAI, téléphonie mobile,…) et de la relation avec ces fournisseurs
- Vous assurer de l’installation et des différents “paramétrages” (création de master, automatisation des déploiement à distance, backup, politique de sécurité, …)
- Participer au bon maintien du poste informatique de chaque équipe en mettant en place une assistance technique au plus proche des utilisateurs, sur site ou à distance
- Améliorer la performance, contribuer au fonctionnement et participer à la gestion et à l’évolution du système d’information
- Participer à la construction et à l’utilisation du SI et de son évolution (proposition d’améliorations, gestion des idées et des propositions, participation aux projets d’adaptation et d’évolution du SI, participation aux recettes opérationnelles).
- Être responsable du contrôle et des règles de fonctionnement et d’utilisation des applications dont vous aurez la charge.
Exemple de sujets à prise de poste: paramétrages Salesforce, Office 365 / déployer le SSO / attribuer les droits (...).
Vous serez, à moyen termes, amené(e) à piloter la relation avec les prestataires et fournisseurs externes.
Conditions de travail
- Bordeaux idéalement / ou Paris (11eme)
- 3 jours de télétravail dans un premier temps
- Rémunération fixe: 40 à 50K€ par an, ajustable selon profil et parcours
- Intéressement
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Lucie Froeschel
- RDV avec Pascal, Directeur de la structure
- Finalisation du process avec Cyril, le DAF
Ce que vous apportez
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 / Bac+3 et avez une première expérience sur la gestion de PC et de logiciels internes / ERP
- La maîtrise de Windows 10/11, d’Office 365, d’Atlassian (Jira et Tempo), de SalesForce et d’OwnCloud sera clairement un plus, tout comme la connaissance des environnements OVH ou Hetzner…
- Vous êtes autonome et capable de prioriser les activités
- Vous êtes proactif et aimez les environnements de travail dynamiques
- Un esprit « team player » qui fait circuler l’information, conscient qu’il est aussi important d’informer que d’être informé
- De bonnes capacités de communication qui te permettent de mettre en valeur les solutions proposées en interne et en externe.
- Vous maitrisez aussi bien l’anglais que le français : certains de vos collègues sont basés à l’international et votre anglais sera donc sollicité (et toute la documentation est en anglais!)
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement informatique, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises.
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de l’IT (étude des salaires, tendances, etc.). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
