
L'offre
Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
La DSI de cet acteur majeur de la protection sociale est en pleine mutation digitale. Le pôle Architecture Technique pilote les environnements de travail, les couches-basses (Réseaux, Télécoms, Systèmes, Sécurité Opérationnelle), les plateformes Cloud internes et les middlewares.
L'équipe Usine logicielle est constituée de 5 personnes.
Les missions
Dans le cadre du plan de transformation vers le "cloud native", cette équipe travaille sur la mise en place d'un socle commun à l'ensemble des équipes DevOps. Vous aurez notamment en charge :
- Faire évoluer les différents composants (mise à jour de composants, ajout de plugins, …),
- Configurer et optimiser la plateforme (configuration OS, configuration des composants),
- Monitorer et suivre les performances des outils,
- Mettre en place de nouvelles pratiques pour les équipes de développement (socles techniques, cloud privé, Gateway SOA, Kafka EDA, …),
- Expertise aux utilisateurs sur les différents outils,
- Auditer l'utilisation de l'usine logicielle par les équipes,
- Rédiger des guides et des normes.
Technos principales / environnement : SONAR, NEXUS, HARBOR, JENKINS, GITLAB, SVN, Enterprise Architect, Microfocus Enterprise Analyser, JIRA, XLRelease, …
Méthodologies SCRUM / DevSecOps
Conditions de travail
- Salaire : 36 à 55K€ / an pour le profil attendu
- Remote : 3 jours / semaines
- Localisation : Biot, Marseille, Nantes, Montreuil ou Lyon
Le profil que nous recherchons
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous disposez de solide connaissances sur les chaines d'intégration CI / CD. Vous avez été administrateur d'une ou plusieurs technos suivantes : Jenkins, Sonar, Nexus, Gitlab, ...
Vous êtes force de proposition sur les architectures.
Les "+" du poste
- Entreprise d'intérêt public
- Applications à forts enjeux
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique
- Télétravail 3 jours semaines
- Nombreux avantages (RTT, CSE, ...)
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 18 consultants (basés à Nantes, Lille, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, ...)
- + de 600 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- +de 350 entreprises qui nous font confiance
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH, Le Manager et un profil Technique
- RDV avec le N+2