Cette offre n'est plus disponible.
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Je suis Thomas, Consultant sénior en recrutement spécialisé sur les métiers de la Cybersécurité, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
Manager équipe Sécurité du SI H/F
- Management, gestion des risques IT, Cybersécurité
- FINTECH / ETI
- Localisation : Nantes Centre-Ville
- Salaire selon expérience entre 60 et 70 k€ en fixe + avantages
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
L'entreprise :
Cette ETI de 700 personnes du secteur de la FINTECH développe une solution de paiement utilisée par plus de 2 millions de personnes, offrant la possibilité d’ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l’inclusion des personnes
Le Poste
Vous êtes le responsable de la gestion des risques IT et sécurité : objectif la bonne identification et évaluation de ces risques. Vous gérez également la définition et les actions de traitement de ces risques et le suivi de leur mise en œuvre. Vous êtes le référent sur la gestion des risques IT et sécurité au sein de l’entreprise et le correspondant du Groupe sur ces sujets. Vous encadrez l’équipe Risques IT composée d’Analystes Risques IT et de Security Champions.
- Assurer le management de l'équipe ;
- Définir et déployer les méthodes et outils de gestion des risques IT et sécurité ;
- Accompagner les projets pour l’identification des risques et exigences sécurité et IT ;
- Maintenir la cartographie des risques IT et sécurité ;
- Définir et piloter les plans de contrôles des risques IT et sécurité ;
- S’assurer de la définition des actions de traitement des risques et de l’avancement de ces actions ;
- Animer les instances de gestion des risques IT et sécurité ;
- Assurer le reporting auprès de la direction IT et du comité de direction ;
- Sensibiliser les collaborateurs et s’assurer de leur implication dans la gestion des Risques IT et sécurité.
Pourquoi Postuler ?
- Proximité transports en commun / accessibilité vélo ;
- La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes ;
- La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs ;
- Contexte international : développement de l'activité en Europe.
Ce que vous apportez à l’entreprise :
- Vos expériences dans le Management d’équipe ;
- Vos compétences dans la sécurité IT (gouvernance ou technique) et une bonne connaissance des environnements liés à la sécurité.
- Votre capacité à lire et rédiger des documents en anglais ;
- Vos expériences dans de gestion de risques ;
- Vos connaissances des réseaux et d'un langage de programmation.
Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
- Entretien Underguard avec Thomas
- Entretien avec l'entreprise : avec le RSSI, les membres de l’équipe puis avec les RH
Présentation Underguard
Underguard, c’est la branche recrutement dédiée cybersécurité du groupe Externatic, cabinet de recrutement apportant son expertise depuis plus de 10 ans auprès d’entreprises pour la captation des profils pénuriques de l’IT et la Cyber.
Chaque offre d'emploi correspond à un poste réel. RDV sur underguard.fr
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Associé / Consultant recrutement IT & Cybersécurité - Nantes
Tél. : 06 73 87 40 18
Mail. : thomas.limare@externatic.fr