Cette offre n'est plus disponible.
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Moi c'est Lucie, Consultante en Recrutement et Responsable de notre Agence de Bordeaux. J'adresse principalement le marché IT de La Nouvelle Aquitaine, mais également tous les postes confiés par mes clients et ouverts en remote. N'hésitez pas à me contacter pour évoquer vos projets.
L'entreprise
- Fintech en pleine accélération (scale-up), la société est 100% made in France
- Editeur qui outille plus de 35% des entreprises du CAC40 avec sa solution de gestion de trésorerie
- Une croissance à l'international
- Des locaux à Paris et Bordeaux
L'équipe
Cette FinTech propose donc une solution de gestion de trésorerie. L’entreprise compte près de 75 collaborateurs et souhaite aller encore plus loin en structurant davantage ses équipes. Une partie de l'équipe est basée à l'international et s'exprime en anglais.
Plusieurs postes sont ouverts actuellement au sein de l'équipe de développement côté back et côté front, l'équipe devrait donc continuer de croitre cette année avec l'arrivée envisagée de 5 à 10 personnes de manière progressive. Cette croissance va amener à scinder l ‘équipe en 2 expertises (back et front).
Vous travaillez bien sur aux côtés d'autres teams plus orientées devops / infra / sécurité et d'équipes de consulting technique, des collègues majoritairement installés dans les locaux de Paris.
L'équipe de développement est majoritairement basée autour de Bordeaux (flex télétravail) et vient même de prendre possession de nouveaux locaux en plein centre ville.
Vous rejoignez notamment 2 développeurs au profil (encore) fullstack, encadrés par un Leader Technique.
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Objectif / missions:
Grâce à votre profil orienté back end, vous viendrez renforcer l’équipe par votre expertise.
> Vous travaillez sur le "core produit", créé il y a un peu plus de 10 ans, qui est adapté à chaque client via des paramétrages complexes et poussés.
Sur les sujets dédiés back end, vous participez donc à:
- L'analyse et au développement de nouveaux modules, à la demande du client;
- La maintenance des différents modules sur lesquels vous aurez été formé
- Au respect des exigences de qualité, de performance et de sécurité liées au standards de développement
- La diffusion de bonnes pratiques et la culture du test (tests de régression, sondes Sonar) :)
- Partager vos connaissances et appétences pour le cloud (Azure, AWS)
Environnement technique :
- Java, Java 11
- Hibernate
- SGBD : Oracle / PostgreSQL
- Outils d’environnement : Git / Gradle / Ant / VisualStudioCode / Docker / Linux
- Programmation pile internet (http, tcp..) - AureliaJS & VueJS, Typescript, javascript
Conditions de travail
- Locaux sur Bordeaux
- L'équipe télétravaille de manière flexible et se rejoint sur site généralement 2 fois par semaine.
Plusieurs postes ouverts à différents niveaux d’expérience :
- Rémunération annuelle entre 40000 et 65000€ / an, selon parcours et profil.
- Prime d'intéressement
Le process
- RDV avec Lucie @externatic
- RDV avec le Lead Technique de l'équipe de dev
- RDV avec le DAF pour finaliser le process & Rencontre près probable avec le fondateur
Ce que vous apportez
- Vous apportez un bagage technique orienté développement back end en environnement Java,
- Une connaissance des cloud Azure ou AWS serait indiscutablement un plus
- Idéalement, vous justifiez d’une première expérience chez un éditeur
- Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral (et à l'écrit) -> une partie de l'équipe est basée à l'international
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À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement informatique, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de l’IT (étude des salaires, tendances, etc.).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
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