Développeur back end Java junior (pour évolution fullstack) H/F

CDI / La Rochelle / offre publiée le 21/05/2021
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L'offre

Si vous êtes...

  • Lasse de tomber sur des annonces d’ESN
  • Avez envie d’accéder à des postes en CDI chez des clients finaux (startups, éditeurs, DSI...) ?
  • Avez envie d'un job où vous comprenez ce que vous faites et pourquoi, êtes pleinement intégré(e) dans le projet d'entreprise... et dans l'équipe!
  • Si vous avez besoin de conseils, d'une oreille attentive (refaire votre CV, préparer votre entretien, discuter salaire ou encore marché local...)
  • Si vous avez besoin d’aide dans la réflexion de votre projet de carrière
  • ...

Alors faites confiance à EXTERNATIC !

Nous sommes un cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé en IT, indépendant et local. Depuis 10 ans, nous accompagnons nos candidats dans leurs projets d’évolution de carrière et nous sommes également là pour vous conseiller dans vos projets de mobilité.

Externatic, c'est uniquement des postes en CDI ouverts chez des "clients finaux" (startups, éditeurs... #NOSSII)

Moi, c'est Lucie !

Je suis basée à Bordeaux, et spécialiste de l'écosystème tech ... bordelais!

Mon terrain de jeu préféré? La Nouvelle-Aquitaine! ... Mais je joue aussi "à l'extérieur" ;)

N'hésitez pas à me contacter en direct sur LinkedIn ou par mail!


LE CLIENT:

Notre client est une belle PME installée à La Rochelle, qui édite depuis plus de 30 ans des logiciels applicatifs innovants, et propose des solutions de télécommunication à destination des services de secours (pompiers, SAMU, gendarmes…), en France et à l’international.

L’entreprise collabore également avec des partenaires privés et publics dans le cadre de travaux R&D.

LE POSTE:

Dans le cadre du développement de nouveaux produits, l’entreprise cherche à renforcer ses équipes de développement en recrutant un(e) développeur fullstack pour évoluer sur des environnements java / angular.

Vous rejoindrez une équipe Agile de 8 développeurs fullstack.

La principale attente à la prise de poste se situe côté back end / java: l'entreprise pourra assurer votre montée en compétences côté front end si nécessaire (formation sur Angular / toute expérience sur un autre framework front sera bienvenue).

Au sein de cette équipe Agile, vous serez en charge de :

  • Participer également aux développements côté back end (Java, Springboot)
  • Concevoir (et/ou migrer) et développer les applications sous Angular 11 / AngularJS
  • Rédiger les tests unitaires et la documentation technique associée aux développements
  • Participer à l’analyse fonctionnelle et technique du produit.

Environnement technique : HTML5/CSS, JavaScript, Typescript, Angular 11, Angular JS, Java, Springboot, GIT

 

Autres infos du poste:

  • Possibilité de télétravail partiel (2 jours hors période Covid)
  • CDI, temps plein, 37h semaine (soit +10 jours de RTT / an environ)
  • .. 15 minutes de la plage à pieds? :)
  • Salaire: 32 à 45K / an - ajustable selon profil (niveau de séniorité) et parcours
  • Prise de poste ASAP

Le profil que nous recherchons

Issu(e) d'une formation en informatique, ou autodidacte, vous justifiez à minima d'une première expérience sur du développement back end (java) ou front end (angular, react).

> Une personne "senior" sur les aspects front end serait bienvenue, et permettrait également à l'équipe de monter en puissance peut-être plus rapidement.

Une aisance en anglais vous facilitera les échanges avec certains de vos collègues sur site, mais aussi en fonction de votre poste, avec vos interlocuteurs externes / clients!

L'entreprise compte 150 collaborateurs, il y règne un esprit familial et hyper friendly.

Vous vous y sentirez à l'aise si vous aimez les environnements multiculturels, et discuter avec des personnes issues de tous horizons techniques. 

Process:

  1. entretien externatic (Lucie)
  2. échange audio avec les techniques pour présentation du poste
  3. test technique à réaliser à distance (sur Angular et sur java) > si résultats positifs (au moins sur un des 2 aspects;) ), envoi d'un mini cas d'entreprise à soutenir en entretien technique final
  4. entretien RH de validation > proposition d'embauche 
  5. démarrage ASAP 

Votre contact pour ce job

Lucie FROESCHEL ExternaticVoir le profil LinkedIn

Lucie FROESCHEL

Consultante web et informatique industrielle à Bordeaux

Tél. : 06 82 32 11 45

Mail. : lucie.froeschel@externatic.fr

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