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Je suis Vincent, Consultant en recrutement chez Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !
// Entreprise
C’est une ScaleUp, filiale d’un grand groupe français. Elle existe depuis plus de 10 ans
- Ils bossent dans le développement de solutions accessibles aux seniors en tant qu’éditeur de logiciels
- L’équipe en place compte déjà 30 personnes environ
- Gros avantages : Chèques cadeaux, tickets resto, primes, …
- L’entreprise favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
// L’équipe
Tu seras en relation directe avec l’équipe développement composé de 10 personnes environ :
- Méthode Scrum (Agile)
- Team building régulier avec Dev Dej’
- StandUp Hebdo
- Sprint de 2 semaines
// Le Poste
Il s’agit ici d’un remplacement de poste. Le job est à pourvoir ASAP et le process se veut rapide !
L’enjeu premier du poste est de bosser sur l’évolution de la solution en lien avec l’équipe de développement, mais pas que :
- Participer aux développements backend des nouvelles fonctionnalités de la plateforme
- Participer à la maintenance de l’infrastructure globale
- Maintenir la chaine d’intégration et de déploiement continue
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie d’amélioration de l’architecture en place pour supporter la croissance de l’entreprise et l’évolution des produits
- Rédiger la documentation qui va avec !
- Tu auras la possibilité d’intervenir de la conception à la livraison du produit, que demander de plus ?
- Histoire de rester à jour, tu feras également de la veille techno
// Environnement technique global
- Scala / Java
- Docker
- Cloud Amazon AWS
- ReactJS
- Android Kotlin
- Couchbase
- Git, Jira, Confluence
// Conditions de travail / En pratique
- Basé à Nantes Nord-Est
- Esprit StartUp
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine + 2 jours volants dans le mois
- Salaire : 45k € environ
// Ce que tu vas y gagner // Pourquoi postuler ?
- Un projet qui a du sens en accompagnant une certaine catégorie de la population a mieux s’intégrer dans le numérique
- Possibilité de participer à des conférences (Devoxx, DevFEST, Scala IO)
// Ce que tu apportes
- Tu as un bon relationnel, tu as tout gagné !
- Tu as une formation informatique, of course ! Bac+5 ou Ingénieur !
- Tu as déjà un bon bagage en Scala et/ou Java et souhaite apprendre !
- Tu as des connaissances en architecture microservices, mais pas rédhibitoire si ce n’est pas le cas !
- AWS tu connais ? C’est parfait !
- Le poste requiert 4 ans d’expériences significatives sur un poste équivalent
// Process de recrutement
Une fois que tu as postulé, voici les étapes :
- 1er entretien Externatic avec moi (Vincent)
- 2è entretien avec le Directeur Exécutif et la Product Owner de l’équipe
- 3è entretien pour (plus technique) sera avec le Directeur et le reste de l’équipe de dev
- Pas de tests techniques/personnalité
// Présentation Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à ta disposition pour t’épauler dans toutes les étapes de ta recherche.
Notre moteur : t’accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à ton projet professionnel, et surtout te proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +500 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 24 consultants pour vous accompagner
- +310 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 330 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
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