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L’entreprise :
La filiale de ce groupe d’assurances, avec environ 1000 collaborateurs répartis en france métropolitaine mais également à l’international, est en charge d’assurer le développement et l’exploitation du SI pour l’ensemble du groupe tant pour la gestion interne (RH, Achats, …) que sur ses métiers propres (souscription puis gestion des adhérents, vie des contrats, sinistres,...).
Elle opère depuis déjà 4 ans un virage stratégique portée par les technologies en ouvrant son SI à ses clients et en assurant la mise en place d’un mix physique / digital.
Attaché à son territoire, avec des valeurs fortes de proximité et satisfaction clients cette entreprise a lancé un grand plan de recrutement visant à assurer le succès de cette transformation.
Le projet et l’équipe :
Au sein d’une équipe bi-sites composée d’une vingtaine de Business Analyst et développeurs répartis en features teams, vous interviendrez sur un ensemble de projets parties intégrantes d’un programme plus vaste visant à une refonte de la relation client et des process associés dans le SI.
Le poste / vos missions :
La création de ce poste vise à intégrer une expertise technique auprès des équipes notamment au travers de l’outillage et des méthodes de développement. C’est aussi un moyen d’assurer les études techniques pour faire face à la complexité et aux évolutions grandissantes des briques du SI.
Ce poste est donc un poste de développeur senior évoluant très répidement vers le lead tech à savoir un poste intégrant des fonctions architecte et lead developer et ne se cantonne donc pas seulement à de l’accompagnement technique.
En contexte agile /Scrum vous aurez pour missions :
- Études, proposition de solutions et POC pour validation des choix techniques et identification des impacts SI en lien avec les équipes architectures
- Garant de l’architecture projet et de la qualité
- 1ère approche d'architecture solutions en lien avec les métiers
- Mise en place de l’usine logicielle (devops, …)
- Définition/suivi des best practices (audit de code, préconisations de méthodes, …)
- Support auprès des développeurs
- Assurer la montée en compétences et l’autonomie des équipes
- Participations à quelques développement complexes
- Expertise sur l’ensemble des phases du projet et interactions avec les équipes intégration et infrastructure
De formation ingénieur ou équivalent, vous alliez expertise technique et leadership /capacité à encadrer une ou des équipes.
Avec une expérience réussie sur des fonctions similaires ou de lead dev ou architecte, vous maîtrisez les environnements basés sur le monde JAVA notamment sur les aspects back et interopérabilité (API, …).
Familiarisé avec les méthodologies agiles, vous portez également intérêt à l’industrialisation (devops, outillage, …) et appréciez la mise en place de best practices intelligentes et applicables.
Véritable leader, vous êtes en mesure de communiquer et transmettre votre savoir avec bienveillance et ouverture d’esprit pour que l’équipe progresse de façon harmonieuse.
Conditions de travail / les +
- Localisation : Niort
- Adéquation pro/perso : près de 10 semaines de congés, Accord télétravail, Compte épargne temps CET, …
- Package : Salaire + intéressement/PEE/PERCO, primes d’éducation, CE,...
- Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents
- Nombreuses possibilités d’évolutions
Externatic, votre cabinet :
Cabinet de recrutement dédié informatique, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de l’IT (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche et maximiser vos chances de trouver le “meilleur job”.
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
