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L'offre

Je suis Pierre, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe

entité R&D d'un des leaders européens de la sécurité des biens et des personnes
plateforme logicielle SaaS iOT
entreprise internationale

L'équipe

30 collaborateurs
rattaché au CTO
10 dans l'équipe

Le Poste

Sous la responsabilité du CTO et intégré.e à l'équipe agile, vous assurez les évolutions du socle technique.

En ce sens, vous êtes en charge :

d'être référent.e / coach technique en matière de code et de bonnes pratiques
de définir les choix techniques et méthodes à utiliser
d'encadrer l'équipe de développement et les accompagner dans les résolutions des problématiques rencontrées
d'assurer la montée en compétence de l'équipe
de participer aux réunions techniques avec le métier ou les partenaires français/européens
assurer la veille technologique

Environnement technique : Java J2EE - Java8, tomcat7, resteasy, guice, react, eclipse, linux... // Une connaissance des outils git, jenkins, sonar, nexus ou équivalents seraient appréciées.

Conditions de travail / En pratique

Proche Orvault Grand Val
Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
Possibilité de remote (2 jours par semaine)

Le profil que nous recherchons

Ce que vous apportez

Hard skills

expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Tech lead
fortes compétences techniques dans la conception, le développement J2EE
première expérience dans le management d'une équipe tech
idéalement une expérience dans les flux vidéo et le traitement d'images.

Soft skills

passionné(e) par l’informatique
autonome
organisé(e)
rigoureux(se).

À propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

* +500 postes ouverts HORS ESN

* +94% de périodes d’essais validées

* 18 consultants pour vous accompagner

* +250 entreprises qui nous font confiance

* Sponsoring de meetup tech

* 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel

Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !

Le process

* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier

* RDV avec le CTO