Je suis Justine, consultante en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe :
Cette entreprise nantaise, conçoit et développe une plateforme digitale en mode SAAS à destination des entreprises pour faciliter leur gestion courante.
Ils cherchent aujourd'hui à renforcer l'une de leur feature team d'un lead développeur back-end Java - Kotlin H/F.
Chaque feature team est composée d'un product manager, d'un lead développeur, de 3 à 5 développeurs et d'un testeur.
Vos missions :
Vos objectifs seront de :
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
- Être garant de la qualité du code en suivant les bonnes pratiques (clean code, pair programming, code review, etc.)
- Accompagner l'équipe de développement dans les résolutions de problématiques rencontrées
- Contribuer aux choix techniques et à l'industrialisation des projets avec les autres lead développeurs
Environnement technique : Java, SpringBoot, Kotlin, Hibernate, PostgreSQL, Maven, JUnit, API REST, Docker/ Rancher / Kubernetes, AWS, GitLab, ELK, Grafana, Sonar, IntelliJ, JIRA, Ansible, etc.
Conditions de travail :
- Salaire : 55 000€ - 65 000€ + avantages (participation)
- Poste basé à Saint-Herblain (accessible en chronobus)
- Horaires flexibles
- Jusqu'à 3 jours de télétravail
Ce que vous apportez :
Vous justifiez d'une solide expérience sur des environnements équivalents et avez les compétences suivantes.
Hard skills
- Expérience réussie d'au moins 6 ans en tant que développeur back-end Java
- La connaissance d'un framework type Spring
- Une première expérience dans l'encadrement technique et le suivi de bonnes pratiques
- Une expérience dans un contexte de déploiement continu et / ou cloud
Soft skills
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Bon(ne) communiquant(e)
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement informatique, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de l’IT (étude des salaires, tendances, etc.). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
