Cette offre n'est plus disponible.
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Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Ce groupe international intervient sur le secteur de l’assurance et possède une DSI de près de 1000 personnes basées sur plusieurs sites en France dont un proche de Lyon. Dans le cadre de sa transformation et de l'ouverture de son SI à ses adhérents et clients, elle a lancé de nombreux programmes et projets de tailles conséquentes, notamment sur les outils de communication.
Les missions
Vous intégrez une équipe AGILE, en tant que développeur JAVA (F/H/X). Vos missions consistent à :
- Comprendre les besoins clients dans le but de définir les solutions les plus adaptées,
- Participer aux cérémonies avec les équipes PO, Scrum, MOAs, Métiers,
- Partager les bonnes pratiques de développement : qualité de code et de tests, industrialisation,
- Design d’architecture et conception des solutions complexes,
- Garantir le bon niveau de qualité du code et suivre les meilleures pratiques de développement (code review, pair programming, testing…),
- Accompagner techniquement les développeurs moins expérimentés
Technos principales / environnement : JAVA, Springboot, JS (Angular et Vue), DevOps (Docker, Openshift, Jenkins…)
Conditions de travail
- Salaire : 55 000 à 65 000€ / an pour le profil attendu + nombreuses primes
- Remote : 2 jours / semaines
- Localisation : Ecully
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en développement J2EE.
Familiarisé avec les méthodologies agiles, vous portez également intérêt à l’industrialisation (devops, outillage, …) et appréciez la mise en place de best practices de développement.
Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition", notamment sur l'architecture.
Les "+" du poste
- Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents
- Bonne adéquation vie pro / vie perso (9,5 semaines de congés par an, ...)
- Package global attractif (CSE / PEE / PERCO / Primes d’éducation …)
- CSE très intéressant
- Formation et évolution en interne
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 30 consultants pour vous accompagner
- + de 700 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- + de 400 entreprises qui nous font confiance
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
- Sponsoring de meetup Tech
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec le N+1 et l’équipe technique
