Cette offre n'est plus disponible.
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Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
La DSI de cet acteur majeur de la protection sociale est en pleine mutation digitale. Le pôle Digital et Offres de Service travaille sur l'ensemble des offres web et mobiles.
Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique d’innovation et de transformation des méthodes de travail visant à accélérer les projets digitaux et accroître leur qualité (UX/UI, méthodes agiles, devops, hébergement cloud...).
L'équipe API est constituée de 4 architectes API senior, un Chef de projet API senior et un chef de projet API en alternance.
Les missions
Vous aurez notamment en charge :
- Déterminer les besoins en API
- Conception de l'API (Définition des interfaces / SWAGGER)
- Piloter le développement de bout en bout
- Rendre disponible l'API et la sécuriser (API Manager AXWAY / OAuth2)
- Monitoring et support N2
- Veille technique (participation à des forums, ...)
- Préconisation des architectures
Technos principales / environnement : OAS/Swagger, Postman, OAuth2, JSON, REST/SOAP, API Manager…
Conditions de travail
- Salaire : 40 à 45K€ / an pour le profil attendu
- Remote : 3 jours / semaines
- Localisation : Lyon, Toulouse ou Biot (Sophia Antipolis)
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'un bagage technique, d'une bonne connaissance du monde des API. Vous êtes développeur et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière.
Les "+" du poste
- Entreprise d'intérêt public
- Applications à forts enjeux
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique
- Télétravail 3 jours semaines
- Nombreux avantages (RTT, CSE, ...)
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 18 consultants (basés à Nantes, Lille, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, ...)
- + de 600 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- +de 350 entreprises qui nous font confiance
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH et le manager
