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Je suis Alexandre, Consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter cette opportunité plus en détail !
L'entreprise :
Cette entreprise, connue et reconnue de tous dans le milieu du numérique autour du secteur des mobilités, est désormais à 100% hébergé sur le cloud AWS.
Dans le cadre de leur digitalisation, ils ont recruté des développeurs JAVA juniors, pour travailler sur des projets « grand public » que vous pouvez voir au quotidien.
Ils cherchent donc à sénioriser les équipes en recrutant un Tech Lead JAVA pour encadrer une équipe de 5 à 10 personnes.
Vos missions
En agilité (SAFe), vous avez en charge :
- Être garant de la qualité du code en suivant les bonnes pratiques (clean code, pair programming, code review, etc.)
- Concevoir des services optimisés, scalables et en déploiement continu selon les principes DEVOPS
- Accompagnement de l'équipe sur leur montée en compétences techniques
- Management de l'équipe (animation, entretiens annuels, ...)
- Contribuer aux choix techniques et à l'industrialisation des projets
- Concevoir et développer de nouvelles features complexes
Stack technique :
- Java (11 à 18), Spring Boot
- Docker, Jenkins, Gitlab CI, Datadog
- AWS, LAMBDA, Kubernetes
Conditions de travail / En pratique :
- Locaux situés à Lille centre
- Salaire (suivant parcours) : 55 000 - 65 000 € + participation
- Charte télétravail : 3 jours de télétravail par semaine
- 2 semaines de remote consécutives de possible dans l'année
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience en tant que tech lead ou manager d'une équipe de développement. Idéalement, vous avez de solides connaissances sur JAVA / Springboot et êtes sensible aux problématiques DevOps / Cloud.
Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition".
Les "+" du poste
- Entreprise avec du sens, connue de tous
- Applications utilisées par +20M d'utilisateurs en France
- Suivi de son applicatif en production (build, packaging, test, monitoring, indus etc.).
- Grosse culture d'entreprise
- Formation (Possibilité d'être certifié AWS la 1ère année) et évolution en interne
- Équipe dynamique
- Télétravail flexible
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 27 consultants (basés à Lille, Nantes, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, ...)
- + de 800 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- +de 400 entreprises qui nous font confiance
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec le N+1 et le N+2
Associé / Consultant recrutement IT - Lille
Tél. : 06 01 39 55 60
Mail. : alexandre.urien@externatic.fr