Développeur Front end H/F

Si vous êtes...

• Lasse de tomber sur des annonces d’ESN
• Avez envie d’accéder à des postes en CDI chez des clients finaux (startups, éditeurs, DSI...) ?
• Avez envie d'un job où vous comprenez ce que vous faites et pourquoi, êtes pleinement intégré(e) dans le projet d'entreprise... et dans l'équipe!
• Si vous avez besoin de conseils, d'une oreille attentive (refaire votre CV, préparer votre entretien, discuter salaire ou encore marché local...)
• Si vous avez besoin d’aide dans la réflexion de votre projet de carrière
• ...

Alors faites confiance à EXTERNATIC !

Nous sommes un cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé en IT, indépendant et local. Depuis 10 ans, nous accompagnons nos candidats dans leurs projets d’évolution de carrière et nous sommes également là pour vous conseiller dans vos projets de mobilité.

Externatic, c'est uniquement des postes en CDI ouverts chez des "clients finaux" (startups, éditeurs... #NOSSII)

Moi, c'est Lucie !

Je suis basée à Bordeaux, et spécialiste de l'écosystème tech ... bordelais!

Mon terrain de jeu préféré? La Nouvelle-Aquitaine! ... Mais je joue aussi "à l'extérieur" ;)

N'hésitez pas à me contacter en direct sur LinkedIn ou par mail!

LE CLIENT:

Notre client est une belle PME installée à La Rochelle, qui édite depuis plus de 30 ans des logiciels applicatifs innovants, et propose des solutions de télécommunication à destination des services de secours (pompiers, SAMU, gendarmes…), en France et à l’international.

L’entreprise collabore également avec des partenaires privés et publics dans le cadre de travaux R&D.

LE POSTE:

Dans le cadre du développement de nouveaux produits, mais aussi de la bascule de certains produits d’un environnement technique à un autre, l’entreprise cherche à renforcer ses équipes de développement en recrutant un(e) développeur ayant une forte appétence pour le développement front end, voire un développeur fullstack.

Vous intégrerez une équipe composée de 8 développeurs, tous fullstack, et viendrez apporter votre expertise / connaissance approfondie / amour pour développement le front end, et plus particulièrement pour le framework Angular.

Au sein de cette équipe Agile, vous serez en charge de :

• Concevoir (et/ou migrer) et développer les applications sous Angular 11 / AngularJS
• Participer également aux développements côté back end (Java, Springboot)
• Rédiger les tests unitaires et la documentation technique associée aux développements
• Participer à l’analyse fonctionnelle et technique du produit.

>> Vous serez amené à travailler environ 75% de votre temps sur du front , 35% sur les aspects back (votre montée en compétences peut être assurée en interne)

Environnement technique : HTML5/CSS, JavaScript, Typescript, Angular 11, Angular JS, Java, Springboot, GIT

Autres infos du poste:

• Possibilité de télétravail partiel (2 jours hors période Covid)
• CDI, temps plein, 37h semaine (soit +10 jours de RTT / an environ)
• .. 15 minutes de la plage à pieds? :)
• Salaire: 32 à 45K / an - ajustable selon profil (niveau de séniorité) et parcours
• Prise de poste ASAP

Issu(e) d'une formation en informatique, ou autodidacte, vous justifiez à minima d'une première expérience sur du développement front end avec Angular, et idéalement d'une expérience côté back end également.

> Une personne "senior" sur les aspects front end serait bienvenue, et permettrait également à l'équipe de monter en puissance peut-être pus rapidement.

Une aisance en anglais vous facilitera les échanges avec certains de vos collègues sur site, mais aussi en fonction de votre poste, avec vos interlocuteurs externes / clients!

> La dominante recherchée est clairement sur les aspects front end, mais votre niveau côté back end pourrait faire la différence.

L'entreprise compte 150 collaborateurs, il y règne un esprit familial et hyper friendly.

Vous vous y sentirez à l'aise si vous aimez les environnements multiculturels, et discuter avec des personnes issues de tous horizons techniques. 

Process:

1. entretien externatic (Lucie)
2. échange audio avec les techniques pour présentation du poste
3. test technique à réaliser à distance (sur Angular et sur java) > si résultats positifs (au moins sur angular ;) ), envoi d'un mini cas d'entreprise à soutenir en entretien technique final
4. entretien RH de validation > proposition d'embauche 
5. démarrage ASAP