Cette offre n'est plus disponible.
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Je suis Perrine, consultante chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Filiale d’un grand groupe français. Elle existe depuis plus de 10 ans. Leur objectif est de rendre accessible l'utilisation des solutions numériques qui entourent notre quotidien.
- Ils développent de solutions accessibles en tant qu’éditeur de logiciels
- L’équipe en place compte déjà 30 personnes environ
En relation directe avec l’équipe développement composé de 10 personnes environ dont 2 dev mobile :
- Méthode Scrum (Agile)
- Team building régulier avec Dev Dej’
- StandUp Hebdo
- Sprint de 2 semaines
Aujourd'hui, ils recherchent leur futur dev Front React - H-F
Les missions
- Participer aux développements, des nouvelles fonctionnalités des sites (clients, partenaires, outils internes, ….)
- Délivrer des projets stratégiques en ReactJS
- Participer à la maintenance du périmètre applicatif globale
- Participer activement à la vie de l’équipe (rituels scrums, code reviews...)
- Maintenir un niveau de qualité de code élevé (tests unitaires, tests
- d'intégration,...)
- Rédiger la documentation
Environnement technique global : ReactJS, Typescript, Docker, Cloud Amazon AWS, Git, Jira, Confluence
Conditions de travail
- Localisation : Nord-Est
- Remote : 2jours / semaine
Ce que vous allez y gagner
- Salaire : 40-45K€
- Un projet qui a du sens en accompagnant une certaine catégorie de la population a mieux s’intégrer dans le numérique
- Possibilité de participer à des conférences (Devoxx, DevFEST, Scala IO)
Ce que vous apportez
Vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
Avoir une expérience minimum de 4 ans sur ces environnements Front- ReactJS
Etre sensible au design et aux performances
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +800 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 27 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- +300 candidats recrutés par an
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