Cette offre n'est plus disponible.
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Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cette start-up, spécialisée dans la HRTech, souhaite renforcer ses équipes suite à un rachat par une PME familiale.
L'équipe technique comprend 4 personnes. Ils recherchent un lead front afin de senioriser les équipes et faire le lien avec la PME qui a racheté la société.
Les missions
Vous aurez notamment en charge :
- Audit de l’existant,
- Accompagner la stratégie de développement front (vision, choix techniques, équipe, …),
- Participer à la refonte UX / UI de la plateforme,
- Review et valider les différentes PRs des autres développeurs,
- Veille permanente afin de challenger l’existant,
- Assurer la fiabilité et la non-régression de l’outil,
- Participation aux différents rituels Scrum
Technos principales / environnement : Vue.JS, JavaScript, TypeScript, VueRouter, Pinia, ...
Ruby / RoR, AWS / GCP, Heroku, Figma
Conditions de travail
- Salaire : 40 000 à 50 000€ / an pour le profil attendu
- Remote : 3 jours / semaines
- Localisation : Euratech
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en développement front. Vous maîtrisez un framework JS (Vue, React, Angular, Svelte, ...).
Idéalement, vous avez une sensibilité UX /UI.
Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition", notamment sur l'architecture, les outils / méthodes, ...
Les "+" du poste
- Entreprise innovante
- Formation et évolution en interne
- Projet technique challengeant
- Grande autonomie laissée aux devs
- Équipe dynamique
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 30 consultants pour vous accompagner
- + de 700 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- + de 400 entreprises qui nous font confiance
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
- Sponsoring de meetup Tech
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH et le N+1
- RDV avec le CEO et l’équipe technique
Associé / Consultant recrutement IT - Lille
Tél. : 06 01 39 55 60
Mail. : alexandre.urien@externatic.fr