Je suis Pierre, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
- entreprise innovante dans le domaine de la santé
- objectif : développer des thérapies digitales auprès de populations ayant des maladies chroniques et des facteurs de risques pour leur santé.
- Projet d'une des plus grosses études cliniques d'e-santé en cancérologie en France.
L'équipe
- Intégré(e) à une équipe de 3 développeurs (1 Lead, 2 développeurs senior)
Le Poste
- Participation et leadership autour d’un projet de migration du framework front :
- Etude et choix du framework
- POC et test
- Réflexion stratégique autour de l’archi pour déployer le nouveau framework
- Mise en œuvre
- Développements de nouvelles fonctionnalités pour la prise en charge à distance de patients touchés par des maladies chroniques et des fragilités sociales :
- Outils interactifs pour les visio : tableau-blanc, sondage intéractifs, etc…
- Animations in-app et outils pédagogiques pour les patients
- Fonctionnalités autour du suivi des objets connectés remis aux patients
- Tableau de bord avec des alertes pour les professionnels
- Exemples de projets :
- Réflexions autour du mix Produit/User et enjeux autour de l’accessibilité numérique de populations éloignées du numérique
- R&D avec une dose d’IA : enjeux d’algo pour aider les choix des éducateurs spécialisés qui suivent les patients.
Environnement technique :
Projet migration de framework front // PHP 7 / Symfony 3.4 / AngularJS / Python 3 / SCSS // Docker / Apache / MySQL / Elasticsearch / RabbitMQ
Conditions de travail / En pratique
- Localisation : Nantes, Vannes ou Paris
Ce que vous apportez
Hard skills :
- Une réelle maîtrise d’un ou plusieurs framework front (Angular, VueJS, React…)
- Une maîtrise de PHP et en bonus la stack autour de Symfony
- Une posture d’ouverture pour confronter des visions différentes d’experts de la tech : auprès des professionnels de santé, auprès des patients et bénéficiaires et auprès des membres de l’équipe (un médecin, une doctorante, des éducateurs thérapeutiques, une data-analyst, une designeur, un business développeur, etc…)
Soft skills :
- Une envie de participer à un projet entrepreneurial à impact
- Dynamisme
- Force de proposition
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement informatique, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de l’IT (étude des salaires, tendances, etc.). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier et/ou Thomas Limare
* 2 à 3 RDV avec l'entreprise
