Cette offre n'est plus disponible.
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Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cet éditeur de solutions de mobilité a pour projet de faciliter le passage à la neutralité carbone des flottes de véhicules.
Le contexte : passer des process / méthodes d'une start-up ceux d'une scale-up.
L'équipe technique comprend 40 personnes divisées en 5 features teams + 3 équipes transverses.
Les missions
Vous intégrez le CODIR et vous aurez notamment en charge :
- d'Assurer la livraison time to market des features et des évolutions non fonctionnelles
- d'Être le garant de l’excellence opérationnelle des solutions
- de Construire la roadmap et faire évoluer l’organisation et la tech pour la supporter
- le Pilotage des prestataires
- Management de l'équipe au quotidien (recrutement, entretiens annuels, ...)
Technos principales / environnement : Passage d’une architecture monolithique vers des microservices, Agilité (SaFe)
.NET, JS, DevOps (Ansible, Docker, …), Python, Grafana, ...
Conditions de travail
- Salaire : 75 à 100K€ / an pour le profil attendu
- Remote : 2 jours / semaines
- Localisation : Lille Euratech
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous avez de l'expérience en tant que CTO, VP engineering, Engineering manager, ... idéalement au sein d’une startup, scale-up.
Vous avez de bonnes capacités à comprendre et faire évoluer les architectures et technologies
Vous avez l'habitude de travailler en équipe, en réseau et de manière transverse dans un environnement international.
Les candidats attendus seront "force de proposition", notamment sur les process / outils / méthodes...
Les "+" du poste
- Entreprise stable rayonnant à l'international
- Rémunération attractive
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique
- Télétravail 2 jours semaines
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 18 consultants (basés à Nantes, Lille, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, ...)
- + de 600 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- +de 350 entreprises qui nous font confiance
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec les équipes métiers et techniques
- RDV avec le CEO
Associé / Consultant recrutement IT - Lille
Tél. : 06 01 39 55 60
Mail. : alexandre.urien@externatic.fr