Manager / Responsable pôle ERP @ Agroalimentaire

Je suis Nicolas, Consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise :

Notre client représente la branche la plus importante d'un grand groupe agroalimentaire français. Spécialisée dans la production et la commercialisation de produits frais, elle s'appuie sur ses marques implantées et reconnues en France et à l'étranger. Cette coopérative avec une histoire agricole forte est axée autour de valeurs comme l'humilité, la proximité ou encore la simplicité.

L'équipe :

Au sein d'une DSI comptant une trentaine de collaborateurs, vous aurez sous votre responsabilité deux chefs de projets et 5 développeurs pour déployer l'ERP et moderniser les outils utilisés.

Le poste : 

Votre rôle consistera à poursuivre et accélérer la transformation digitale sur les activités 1ère gamme en France (modernisation et sécurisation des solutions, dématérialisation, intégration avec l’amont, internationalisation des outils). L'équipe évolue dans un environnement agile.

Les missions associées :

• Assurer le lien avec la maîtrise d'ouvrage : interagir avec les décisionnels sur les sujets IT, établir une roadmap en tenant compte des objectifs stratégiques de l'entreprise ou encore référer au CODIR des projets que vous porterez
• Piloter les projets SI : mobiliser les ressources internes, identifier et planifier les tâches associées aux différents projets ...
• Manager le service IT : animer les équipes IT, être l'interlocuteur des partenaires externes, établir les budgets et suivre les dépenses ...

Condition de travail / En pratique :

• Localisation : Lessay, Manche
• Proximité de la mer
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?

• Employabilité
• Expertise développée
• La possibilité de travailler dans un environnement international
• Formation
• Package cible : 65K fixe + 15% de variable en fonction de votre expérience

Process de recrutement :

• Un premier rendez-vous avec Nicolas d'Externatic
• Un entretien en visio avec la DRH et le DSI
• Une rencontre avec la DRH, le DSI et le DAF dans les locaux de l'entreprise

Ce que vous apportez :

Idéalement issu d’une formation Bac+5 type écoles d’ingénieurs ou d’informatique ou d’un Master en informatique, vous disposez d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 à 10 ans au sein ou à la tête d’une direction informatique.

• Les attendus de ce poste sont une très bonne culture technique et informatique, et de bonnes aptitudes managériales.
• Vous avez un regard stratégique et une bonne connaissance des technologies
• Vous êtes forces de proposition sur les opportunités d'innovations technologiques
• Les méthodes agiles ne vous sont pas étrangères

Côté soft skills, il faut faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité. Pour communiquer avec l'ensemble des parties prenantes, il vous faudra également avoir une bonne aisance relationnelle, faite de respect, de bienveillance et d’humilité.

Prêt à rejoindre l'équipe en place ? Postulez !

À propos d'Externatic : 

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et  surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref  :

• +500 postes ouverts HORS ESN 
• +94% de périodes d’essais validées 
• 18 consultants pour vous accompagner
• +250 entreprises qui nous font confiance
• Sponsoring de meetup tech
• 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel 

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