Cette offre n'est plus disponible.
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Je suis Pierre, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
- éditeur de jeux numérique dans le domaine de la santé
- le crédo : motiver les utilisateurs à avoir une activité physique régulière pour améliorer l'état de santé
L'équipe
- Rattaché(e) au responsable développement mobile
- Équipe de 4 développeurs mobile (2 Android / 2 iOS)
Le Poste
Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer l'équipe technique pour concrétiser les ambitions autour de l'application mobile et sous la responsabilité du Lead Développeur mobile, vous êtes en charge :
- d'exploiter au mieux les données d'activité mise à disposition nativement par Android (Google Fit) et SDK constructeur
- d'apporter vos connaissances en développement mobile
- assurer le développement des évolutions et des nouvelles fonctionnalités
- échanger avec les équipes (R&D, design, produit) pour valider les APIs mobiles avant leur réalisation
Environnement technique : Kotlin (Android), RxJava3, Retrofit, Hilt, Android Jetpack, Navigation
Conditions de travail / En pratique
- Localisation : île de Nantes
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- Remote friendly (2/3 jours)
Ce que vous apportez
Hard skills :
- vos compétences en développement natif Android
- votre intérêt pour le développement natif iOS
Soft skills :
- curiosité
- proactivité
- travail d'équipe
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
* +450 postes ouverts HORS ESN
* +94% de périodes d’essais validées
* 18 consultants pour vous accompagner
* +250 entreprises qui nous font confiance
* Sponsoring de meetup tech
* 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
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Le process
* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
* 2 à 3 rendez-vous client (dont un pour rencontrer l'équipe)
