Lead Tech Android – H/F

Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe

Cette PME, spécialisée dans le domaine de l'éducation, souhaite renforcer ses équipes dans le cadre de son internationalisation et du développement de nouveaux marchés.

L'équipe technique comprend 6 personnes managées par le CTO. 

Les missions

En tant que bras-droit du CTO, vous aurez notamment en charge :

• La définition de l’architecture technique,
• D'être force de proposition sur les choix technologiques, méthodologiques et organisationnels
• Design des API,
• Garantir les meilleures pratiques de développement (Tests, TDD, DDD, ...),
• Recrutement et accompagnement de l'équipe technique,

Technos principales / environnement : Kotlin, JAVA Android, MongoDB, AWS, Git, Maven, Jenkins, Kubernetes, Docker

Conditions de travail

• Salaire : 60 000 à 70 000€ / an pour le profil attendu
• Remote : 1 jour / semaines 
• Localisation : Hyper Centre de Lille

Ce que vous apportez

De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que lead tech d'une équipe mobile. Vous maîtrisez les aspects API / Microservices.

La maîtrise des méthodes agiles sont des atouts supplémentaires à votre candidature.

Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition", notamment sur les process / outils / méthodes.

Les "+" du poste

• Entreprise innovante avec du sens
• Environnement technique challengeant (IA, volumétrie de données, ...)
• Rémunération attractive
• Évolution en interne
• Équipe dynamique
• Hyper centre de Lille

À propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

• 27 consultants (basés à Lille, Nantes, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, ...)
• + de 800 postes ouverts HORS ESN
• + de 94% de périodes d’essais validées 
• +de 400 entreprises qui nous font confiance

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• RDV avec le CTO en visio
• Visite des locaux, RDV avec le CTO et CEO