Nous sommes Pierre & Mathieu, consultant en recrutement au sein d'Externatic, et nous vous proposons aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Nous serions ravis de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
- leader sur leur marché, dans le domaine de la distribution de produits d'équipements de la maison
- 500 collaborateurs
- croissance continue de +10% chaque année
- Typologie clients : magasins indépendants (15000) sur toute la France
L'équipe
- rattaché(e) à l'équipe informatique (18 collaborateurs)
- Type de management : structure hiérarchique légère, favorisant les évolutions de carrière
Le Poste
Vous êtes en charge de la création, l'évolution et la maintenance des différents applications web de l'entreprise (intranet, extranet B2B, projets de refontes...)
Rattaché(e) au chef de projet, vos missions sont les suivantes :
- analyse et conception des projets
- développement (maintenance et ajouts de fonctionnalités)
- tests, recettes et déploiement
Environnement technique : .Net C# / API REST / Angular / HTML5/CSS3/JS / MySQL / Git / Jira
Interfaçage (import / export de fichiers, bases de données, appels d’API…)
Des connaissances en admin-sys (maintenance serveur, réseau) seraient un plus
Déploiement Azure DevOps
Conditions de travail / En pratique
- Angers Ouest
- 37H / semaine
- TR
- Mutuelle
- Remise sur les produits du groupe
Ce que vous apportez
Hard skills
- issu(e) d'une formation dans l'informatique (BTS à école d'ingénieur)
- vos compétences en développement web (C# .Net)
- vos compétences techniques en environnement JS / Angular
- votre capacité à comprendre les enjeux métiers rapidement pour être l'interface entre les équipes opérationnelles et techniques
Soft skills
- force de proposition
- goût du travail en équipe
- curiosité
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier ou Mathieu Debroise
* RDV avec la Responsable Recrutement
* RDV avec l'équipe technique + test technique
* RDV avec le directeur informatique
