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Je suis Justine, consultante chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce poste plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Notre client est la DSI d'un groupe national basée à Nantes. Elle opère une transformation de son SI et a crée une nouvelle branche dans le numérique afin de réaliser de nouveaux projets riches et variés (refonte d'applications, développement de nouveaux portails, passage sur la méthodologie Safe, …)
Nous recherchons donc un Tech lead orienté back-end .NET H/F.
Les missions
Au sein de l'équipe en charge de l'application de gestion des stocks, le tech lead aura les missions suivantes :
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Piloter la roadmap technique pour le périmètre en question :
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Porter la définition de l'architecture applicative avec l’appui des architectes solutions ;
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Porter la mise en œuvre de la réduction de la dette technique ;
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Documenter et promouvoir les standards, bonnes pratiques et les frameworks ;
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Définir et gérer des normes, méthodes, outils, référentiels et en vérifier l'application ;
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Contribuer à la mise en œuvre de l’automatisation des différents types de tests et du déploiement CI/CD.
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Assurer un rôle de conseil et de support auprès de son équipe dans son domaine d’expertise :
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Assister, former et conseiller l’équipe dans le choix et l’utilisation des méthodes ;
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Contribuer au maintien d’un esprit positif et constructif au sein de l’équipe projet ;
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Informer sur les évolutions dans son domaine pour répondre aux enjeux de la DSI ;
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Contribuer dans la vie des communautés via apport d’expertise.
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Participer à la conception technique, à la validation de la faisabilité technique et à sa mise en œuvre :
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Participer à l’analyse et au cadrage du besoin ;
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Traduire le cahier des charges en besoin technique ;
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Réaliser ponctuellement des développements dans le respect des normes et standards.
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Développer l’ouverture externe sur son domaine d’expertise :
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Réaliser la veille technologique et réglementaire sur son domaine d’activité ;
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Participer aux colloques, forums, groupes de travail en lien avec son domaine d’expertise
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Environnement technique : .NET Framework 4.0 avec projet en cours migration vers 4.8. puis à moyen terme migration vers .NET 7.
Microsoft XML 4, Modèle MVVM, Environnement Visual Studio C++ 2012/ 2017
Développement en C#, Entity Framework, WS Rest , GIT, Jenkins
Un des sujets sera notamment le travail/mise en place de la chaine CI-CD pour faciliter le déploiement en recette, etc.
Conditions de travail
- Localisation : Nantes centre
- Entreprise de renom avec possibilités fortes d'évolution de carrière
- Télétravail : 2 jours / semaine
Ce que vous allez y gagner
- Environnement technique avec refontes
- Poste à évolution
- Salaire : 50000 - 60000 €
- 6 semaines de congés et 18 RTT
- De beaux avantages : intéressement / TR / mutuelle intéressante / tarifs préférentiels sur des séjours ...
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Justine, Yvonnick ou Franck
- Entretien RH
- Entretien opérationnel avec un Manager de centre de compétences, une personne du métier et une personne technique
Ce que vous apportez
Vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
Hard skills :
- 5-7 ans d'expérience à minima sur une fonction de dev puis de lead développement
- Compétences technique back-end .NET
- Compétences sur de l'outillage (CI/CD, Jenkins, Sonar, etc.)
Soft skills
- Vous aimez les projets à forts enjeux stratégiques
- Vous avez des capacités de synthèse, l’esprit de service et le sens des organisations
- Vous êtes curieux sur la compréhension des interactions entre partenaires (flux, échanges de données, compte-rendu d’opérations, …),
- Vous comprenez les problématiques d’architecture, de sécurité et techniques de développements
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement informatique, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de l’IT (étude des salaires, tendances, etc.). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
