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Je suis Thomas, ingénieur consultant en recrutement IT chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L’entreprise :
Notre client est une PME créée en 2016 qui propose une solution web (SaaS) s’adressant à plusieurs milliers d'utilisateurs. Le produit est une application métier dédiée aux professionnels du recrutement leur permettant d’améliorer leurs performances en combinant CRM et ATS.
S’imposant ces dernières années comme un référent dans son domaine, l’entreprise a besoin de vous pour renforcer l’équipe et l’accompagner dans sa force croissance depuis 3 ans.
L’équipe :
Vous intégrerez une équipe de 6 développeurs dont Vincent, Mathieu et Sylvain, qui seront ravis de vous compter parmi eux. Collaboration, revues de code et refactoring sont au programme.
Les missions :
Dans l’optique d’améliorer l’ergonomie du produit, l’entreprise a (notamment!) pour projet de migrer vers React. Vous serez en charge de piloter et de guider l’équipe dans cette transition, tout en travaillant également en back end avec vos collaborateurs.
Vos missions seront notamment :
- Développer de nouvelles fonctionnalités sur les outils du produit
- Améliorer les processus techniques et les environnements de développement
- Prendre en main des problématiques métier plus que des technologies
- Améliorer les fonctionnalités existantes : correction de bugs, optimisation des temps de réponses, etc
- Être à l'écoute des utilisateurs quant aux problématiques rencontrées
- Et bien évidement rendre vos futurs utilisateurs heureux
Stack technique :
- Langages : PHP 8 et Javascript ECMAScript6 et plus,
- Symfony / API Platform,
- API Rest/Soap,
- POO, framework & Design patterns,
- JS Front (React, CSS3, Webpack, Sass/Less...),
- Base de données : MySQL, ElasticSearch,
- Outils de développement collaboratif : Git & submodules, GitLab & registry, Gitflow,
- DevOps : Docker, CI/CD,
- Linux : SSH, bash & co,
- AWS est un plus non négligeable, car projet de migration des services vers le cloud.
Conditions de travail :
- Localisation : Full Remote mais un bureau vous attend si vous le souhaitez à Bordeaux, Grands Boulevards.
- Salaire : 50-60K €/ an selon profil
Ce que vous apportez :
- Vous avez entre 5-7 ans d’expériences dont minimum 3 ans d’expériences en React ?
- Vous avez la fibre pédagogique et aimez transmettre votre savoir ?
- Vous avez envie de participer à la formation de votre équipe sur une migration vers React ?
- Vous êtes capable d’échanger avec les clients afin d’améliorer l’expérience utilisateur ?
> Ce poste est fait pour vous !
Le process :
- Traitement de candidature et RDV avec Lucie FROESCHEL et Thomas ROVERE.
- RDV avec le Fondateur & Responsable Technique.
- RDV avec son associé.
- RDV avec une partie de l’équipe dans les bureaux de Bordeaux.
À propos d’Externatic :
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
+650 postes ouverts HORS ESN
+94% de périodes d’essais validées
28 consultants pour vous accompagner
+350 entreprises qui nous font confiance
Sponsoring de meetup tech
300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
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