Product Owner @éco-mobilité H/F

Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe

Cet éditeur de solutions de mobilité a pour projet de faciliter le passage à la neutralité carbone des flottes de véhicules.

Le contexte : passer des process / méthodes d'une start-up ceux d'une scale-up.

L'équipe produit comprend 9 personnes réparties sur 5 features teams + 3 équipes transverses.

Ce PO sera rattaché à l'équipe mobile de 15 collaborateurs (Dev, QA, Scrum Master). Cette application mobile est passé de 100 à 10 000 utilisateurs en moins d'1 an et ne compte pas s'arrêter là.

Les missions

En agilité, framework SaFe et vous aurez notamment en charge :

• Participation à l’élaboration de la roadmap avec l’équipe produit
• Animer l’ensemble des rituels agiles avec le Lead Développeur et le SCRUM Master
• La rédaction des spécifications fonctionnelles (US, cas de tests, règles métier, ...)
• Le Maintien du backlog à jour, l’enrichir, le décliner
• Collaborer avec les équipes UX/UI pour s’assurer que l’expérience utilisateur soit optimisée

Technos principales / environnement : Agilité (SaFe), passage d’une architecture monolithique vers des microservices

Swift, Kotlin, .NET, JS, DevOps (Ansible, Docker, …), ...

Conditions de travail

• Salaire : 50 à 55K€ / an pour le profil attendu
• Remote : 2 jours / semaines
• Localisation : Lille Euratech

Ce que vous apportez

De formation supérieure en informatique. Vous avez de l'expérience en tant que PO. idéalement au sein d’une startup, scale-up.

Le plus : avoir travaillé sur une appli mobile / produit SaaS ayant scalé.

Les candidats attendus seront "force de proposition", notamment sur les process / outils / méthodes...

Les "+" du poste

• Entreprise stable rayonnant à l'international
• Rémunération attractive
• Formation et évolution en interne
• Équipe dynamique
• Télétravail 2 jours semaines

À propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

• 18 consultants (basés à Nantes, Lille, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, ...)
• + de 600 postes ouverts HORS ESN
• + de 94% de périodes d’essais validées 
• +de 350 entreprises qui nous font confiance 

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• RDV avec l'équipe RH
• RDV avec les équipes métiers et techniques
• RDV avec le CEO