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Je suis Pierre, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
- spécialisé dans la comptabilité, finance et RH
- +50 bureaux en France / présence à l'international
- +1500 collaborateurs
L'équipe
- rattaché(e) à la DSI (30 personnes)
- création du pôle / création de poste(s)
Le poste
Dans le cadre d'une création de pôle, et d'équipe (5 collaborateurs à terme), vous êtes l'interface entre la Direction projets groupe, les métiers et les équipes de la DSI, vous :
- Participer au suivi, à l'évolution et la promotion des applications opérationnelles
- Couvrez les besoins des activités en analysant et interprétant les besoins des métiers
- Construisez et communiquer la solution retenue
- Définissez les User Stories (selon la méthodologie agile) et leurs critères d'acceptation associés, et aider à leur priorisation
- Réaliser la recette fonctionnelle des user stories développées
- Réaliser un suivi opérationnel de la roadmap projet : de la conception jusqu’à la maitrise d’œuvre ;
- Être force de proposition et assurer un échange régulier avec les parties prenantes pour évaluer les changements à apporter au projet
Conditions de travail / En pratique
- proche centre-ville d'Angers
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- 6 jours de télétravail par mois
Ce que vous apportez
Hard skills
- compétences fonctionnelles
- première expérience dans la coordination de projet
Soft skills
- aisance relationnelle
- capacité d'analyse et de synthèse
- force de proposition
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
* 1 à 2 RDV client
