Responsable AMOA SIRH H/F

CDI / Bordeaux / offre publiée le 02/05/2022
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L'offre

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposez un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
 
Externatic en bref  :
+650 postes ouverts HORS ESN 
+94% de périodes d’essais validées 
18 consultants pour vous accompagner
+250 entreprises qui nous font confiance
Sponsoring de meetup tech
300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel 
 
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Le poste, en résumé :
Responsable AMOA SIRH H/F - CDI basée à Bordeaux 
Environnement global : Industriel innovant et ambitieux dans un contexte de forte croissance
Rémunération : +/- 60K€
 
 
La Direction des Ressources Humaines lance un vaste programme d’implémentation de son Système d’information RH, qui se traduit par plusieurs projets à mettre en œuvre (Paie, Gestion des temps, CoreHR, Recrutement, Gestion des talents, Rémunération, Reporting). La Direction des Ressources Humaines souhaite renforcer son équipe avec un Responsable AMOA.

Le Responsable AMOA sera l’interface entre les différents départements au sein de la Direction des Ressources Humaines, le chef de projet SIRH et l’intégrateur. Il sera garant de la bonne définition de la cible fonctionnelle des solutions mises en œuvre.

Ses mission principale :
  • Collecter et challenger l’expression de besoin fonctionnel (paie, gestion des temps, recrutement, gestion administrative, développement, évaluation de la performance, formation, rémunération)
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles
  • Formaliser les processus métiers (étapes, circuit de validation)
  • Animer les ateliers fonctionnels avec l’intégrateur
  • Piloter le Comité de Design (arbitrages fonctionnels) et le Comité Utilisateur (arbitrages sur l’ergonomie)
  • Rédiger la stratégie de recette et sélectionner les tests fonctionnels à mener
  • Animer les phases de recette métier
  • Relire et faire valider les livrables fonctionnels de l’intégrateur

Le profil que nous recherchons

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez 8 ans d’expérience minimum en Ressources Humaines, sur des postes de RH généraliste, HRBP et/ou spécialiste RH. Ceci complété à une expérience dans l’animation fonctionnelle d’un projet SIRH au sein du secteur industriel (Une formation / certification sur le domaine du SIRH serait un plus.)

Compétences :
  • Anglais courant.
  • Très bonne connaissance de l’activité Ressources Humaines et des processus associés.
  • Connaissance en SIRH (projet et usage).
  • Animation d’ateliers fonctionnels.
  • Comportements clé : Écoute / Esprit de synthèse / Compétence rédactionnelle / Pragmatisme / Capacités de communication

Les “plus” qui font la différence
  • Capacité démontrée à évaluer les impacts opérationnels d’un processus RH.
  • Capacité à présenter de manière synthétique pour prise de décisions à un niveau Direction RH.
  • Expérience sur les solutions Workday, SAP SF, Oracle HCM et/ou Cornerstone
  • Expérience au sein de grands groupes internationaux du secteur industriel (idéalement automobile)

Votre contact pour ce job

Raphael SANCHEZ ExternaticVoir le profil LinkedIn

Raphael SANCHEZ

Consultant recrutement IT à Bordeaux

Tél. : 06 49 49 91 68

Mail. : Raphael.sanchez@externatic.fr

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