Tech Lead Back-end – H/F

Je suis Pierre, Consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise :

• startup spécialisée dans la HRTech venant d'intégrer le leader européen dans la mesure et la gestion des temps 
• entreprise familiale implantée depuis le 19ème siècle

Les missions

Rattaché(e) à une équipe de 4 personnes, vous : 

• encadrer l’équipe tech au quotidien (gestion des sprints, de la charge, respecter les délais, ... mais aussi entretiens individuels, suivi du parcours et des évolutions de chacun, animation de réunions d’équipe, ...)
• organiser et effectuer les MEP
• êtes garant de la qualité, sécurité et fiabilité des livrables
• assurer la conception et le développement des solutions techniques (API REST, micro-services...) les plus complexes
• contribuer à la définition de l’Architecture, choix des outils
• êtes force de proposition dans la construction de la Roadmap
• accompagner des profils juniors

Environnement technique : Ruby / RoR, MongoDB, PostegreSQL, AWS / GCP, Heroku / Vue.JS, JavaScript, Typescript

Conditions de travail

• Salaire : 50 000 à 60 000€ / an pour le profil attendu
• Remote : 2 jours / semaine
• Localisation : Angers ou Cholet

Ce que vous apportez :

Hard skills

• première expérience réussie en tant lead d'une équipe technique
• maîtrise de Ruby / RoR ou une autre techno back (Node, Python) : idéalement, vous connaissez un framework JS (Vue, React, Angular, Svelte, ...)

Soft skills 

• organisation
• autonomie
• force de proposition

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
• RDV avec l'équipe RH et le N+1
• RDV avec le CEO et l’équipe technique

À propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

• +700 postes ouverts HORS ESN
• +94% de périodes d’essais validées
• 30 consultants pour vous accompagner
• +400 entreprises qui nous font confiance
• Sponsoring de meetup tech
• 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel

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