Cette offre n'est plus disponible.
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Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cet éditeur de solutions de mobilité a pour projet de faciliter le passage à la neutralité carbone des flottes de véhicules.
Le contexte : passer des process / méthodes d'une start-up ceux d'une scale-up.
De plus, le MVP d'un Data Lake est en cours de construction et ils finalisent une migration d’Azure vers AWS.
L'équipe comprend 5 personnes et s’occupe de la brique la plus stratégique.
Les missions
Vous aurez notamment en charge :
- Encadrement de l’équipe tech au quotidien (gestion des sprints, de la charge, respecter les délais, ... mais aussi entretiens individuels, suivi du parcours et des évolutions de chacun, animation de réunions d’équipe, ...),
- Organiser et effectuer les MEP,
- Être garant de la qualité, sécurité et fiabilité des livrables,
- Conception, développement des solutions techniques (API REST, micro-services, ...) les plus complexes,
- Contribuer à la définition de l’Architecture, choix des outils, ...
- Être force de proposition dans la construction de la Roadmap,
- Accompagnement des profils juniors
Technos principales / environnement : Suite JAVA (Spring boot, Quarkus, …), Go, Azure / AWS, DevOps (Docker, Ansible, Terraform, Kubernetes), Kafka…
Conditions de travail
- Salaire : 55 000 à 65 000€ / an pour le profil attendu + package (Participation, CSE, TR, …)
- Remote : 2 jours / semaines
- Localisation : Euratech
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une solide expérience en développement JAVA. Idéalement, vous avez travaillé 1 an ou plus Go à titre personnel ou professionnel.
Vous connaissez les principes DevOps et l’écosystème cloud (Azure, AWS et/ou GCP).
Les candidats attendus seront également "force de proposition".
Les "+" du poste
- Entreprise stable rayonnant à l'international
- Sens au travail
- Rémunération attractive
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique
- Equilibre pro / perso
- Télétravail 2 jours semaines
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 30 consultants pour vous accompagner
- + de 700 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- + de 400 entreprises qui nous font confiance
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
- Sponsoring de meetup Tech
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec l’équipe technique
- RDV avec le CEO et CTO
Associé / Consultant recrutement IT - Lille
Tél. : 06 01 39 55 60
Mail. : alexandre.urien@externatic.fr