Ingénieur QA – H/F

Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe

Cette ETI spécialisée dans le benchmarking automobile, souhaite renforcer ses équipes dans le cadre de la refonte de leur solution.

L'équipe technique comprend 4 équipes de 3 à 4 personnes managées par le Responsable R&D. 

Ils cherchent à se renforcer avec 2 QA : 1 profil junior et 1 profil plus expérimenté avec une connaissance des tests de performances (Octoperf, JMeter, Postman, ...).

Les missions

Vous aurez notamment en charge :

• Définition de nouveaux processus de tests
• Création de cas de tests techniques et fonctionnels
• Implémentation de solutions techniques pour la mise en pratique de tests automatisés
• Organisation de campagnes de test pour les nouvelles versions applicatives
• Travail main dans la main avec les équipes techniques (devs, architectes, responsables produits, UX/UI, ...) pour l'intégration d'outils de tests dans les phases de dev
• ...

Technos principales / environnement : Azure DevOps, Freshdesk, Outil d'automatisation de tests (type Selenium, Cypress, ...), Octoperf, JMeter / Postman, ...

Conditions de travail

• Salaire : 40 000 à 60 000€ / an pour le profil attendu
• Localisation : Boulogne-Billancourt
• Remote : 3 jours / semaine

Ce que vous apportez

De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en tests (stage compris). Idéalement, vous connaissez le milieu industriel.

Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition" sur les outils, process, méthodes.

Les "+" du poste

• Entreprise stable rayonnant à l'international
• Rémunération attractive
• Challenge technique (3D, IA, ...)
• Formation et évolution en interne
• Équipe dynamique
• Télétravail 

À propos d'Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

• 30 consultants pour vous accompagner
• + de 700 postes ouverts HORS ESN
• + de 94% de périodes d’essais validées 
• + de 400 entreprises qui nous font confiance
• 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
• Sponsoring de meetup Tech

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• RDV avec l'équipe RH
• RDV avec l’équipe technique