100% Client final - 0% SSII - 100% CDI - 100% Local - 100% IT

Externatic, le hub d’opportunités web, mobile, informatique et électronique dans l’ouest.
Cabinet de recrutement des métiers du numérique, nous vous trouvons des postes chez des clients finaux (startup, éditeur, DSI, agences digitales, etc. => pas de SSII) depuis 2010.

  • Chaque offre d’emploi correspond à un poste réel.
  • Notre mission : vous trouver le job de vos rêves !

Start-up du monde du e-commerce qui bouscule son marché, notre client, installé au cœur de Bordeaux (quartier des Chartrons), dans un espace de coworking ultra cosy, dispose aujourd'hui d'un équipe multidisciplinaire et Agile de 8 personnes (devs, chef de produit, marketing…).

En plein boum, ils recherchent activement leur futur(e) Head of Acquisition H/F, pour dynamiter le marché, et te proposent de rejoindre les rangs: Tu veux être des leurs?

Voici le job / Activités :

Dans une logique de « Growth Hacking », ta mission première sera donc d’intervenir en qualité de spécialiste des leviers d’acquisition online, pour générer un maximum de croissance sur leurs leads.

  • Tu mettras en place et piloteras l’ensemble des tactiques d’aujourd’hui en Inbound et Outbound Marketing (Content Marketing, SEO, Marketing Automation, Paid, Events, Mailing, PR, Growth Hacking, etc), que tu maitrises déjà parfaitement ;
  • Ton expertise permettra d’optimiser les couts d’acquisition ;
  • Tu dompteras notamment les outils de mesure d’audience pour permettre de bien suivre  l'activité et être au top sur les aspects « analytics » ;
  • Comme ils travaillent en méthodes AGILES, tu vas mettre en place des choses… les tester… les revoir… les remettre en place… Mais au bout du bout, ça va marcher c’est certain !
  • Bien sûr, ce poste est voué à évoluer vers d’autres activités clés : l’activation, la rétention, les références, les revenus…
  • Mais aujourd’hui, la priorité est donnée à l’attraction de nouveaux utilisateurs, l’acquisition est donc ton cœur d’activité !
Type de contrat: CDI
Expérience requise: 3-6 ans
Compétences: 
  • Tu es un spécialiste de l’acquisition, et pour cela tu as déjà fait « tes armes » quelques années, idéalement 5 ans, dans une structure avec des problématiques similaires.
  • On ne te cache pas que si tu as une expérience avérée dans le domaine du mobile ou du SaaS, cela pourrait faire la différence!
  • Tu es analytique, à l’aise avec les chiffres et les statistiques et aimes te fixer des objectifs, mesurer et analyser ;
  • Tu es aussi un(e) “builder”, tu n’hésites pas à mettre la main à la pâte pour tester une nouvelle stratégie.