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Account Manager @Cyber - H/F

Business / Marketing
Clichy
75 000 - 100 000 € par an
  • Secteur d'activité :  Services aux entreprises
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  Cadre
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  1j/sem Télétravail

L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise et l’équipe
Externatic accompagne un acteur français en forte croissance, spécialiste de la cybersécurité, dans le recrutement de son/sa futur·e Account Manager en CDI.
Cette entreprise développe une offre de cybersécurité managée de type SOC, pensée pour répondre aux enjeux concrets des PME, ETI et partenaires MSP.
Son positionnement : rendre la cyber accessible, opérationnelle et durable, grâce à des services à forte valeur ajoutée et une approche orientée usage.
Dans un contexte de développement rapide en France et à l’international, l’entreprise renforce son équipe commerciale, déjà structurée et performante.

Les missions
Vous aurez notamment en charge :

  • Analyser les enjeux et besoins clients, en lien avec les équipes avant-vente,
  • Construire et défendre des propositions commerciales adaptées aux contextes clients et partenaires,
  • Piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature,
  • Gérer le cycle de vente complet : prospection, qualification, closing,
  • Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires IT et éditeurs,
  • Former et accompagner les partenaires dans la compréhension et la valorisation des offres,
  • Assurer une veille concurrentielle pour ajuster le discours et la stratégie commerciale

Environnement business :

  • Cycle de vente : 1,5 à 3 mois
  • Panier moyen : 5 à 15 K€ ARR

Conditions de travail

  • Salaire : 75 000 à 100 000€ / an pour le profil attendu (60% de fixe – 40% de variable)
  • Remote : 1 jour / semaine
  • Localisation : Clichy, accessible ligne 13 / L

Profil recherché

Ce que vous apportez

  • Minimum 4 ans d’expérience en vente B2B, sur des fonctions de Account Executive et/ou Account Manager
  • Capacité à combiner un mindset de chasseur avec des compétences d’éleveur de comptes
  • À l’aise dans les échanges avec des clients et partenaires variés
  • Intérêt fort pour la cybersécurité et les enjeux de protection des PME / ETI
  • Personnalité dynamique, tenace, orientée résultats, avec un bon esprit d’équipe
  • Capacité à expliquer clairement des solutions techniques à des interlocuteurs non experts

Le process

  • Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
  • RDV avec l’équipe Sales
  • RDV avec la Direction Générale

Avantages

Les « + » du poste

  • – Formation complète aux offres de cybersécurité et accompagnement à la montée en compétences
  • – Équipe commerciale à taille humaine (AE, AM, BDR)

  • – Environnement de travail stimulant, collaboratif et en forte évolution
  • – Équipe commerciale structurée et transverse (Sales, Ops, SOC, Tech)
  • Outils modernes : CRM, dashboards, outils SOC
  • Avantages complémentaires : abonnement sport, perspectives d’évolution réelles
  • Présentation du cabinet Externatic

    Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
    Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
    Externatic en bref :

    • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
    • 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
    • Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
    • Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
    • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
    • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

    Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !