Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Description du poste

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

L’entreprise et l’équipe
Nous accompagnons la première banque à adopter le statut d’entreprise à mission. Et dans le cadre de sa croissance, de la création de 2 nouveaux data centers, elle cherche un manager pour piloter une équipe de gestionnaire de salle informatique.

Vos missions

• Vous êtes garant de la disponibilité des SI hébergés dans les centres de production,
• Mise en place des infrastructures / équipements des salles informatiques (câblage, baies de stockages, …),
• Vous êtes le lien entre les équipes d’ingénierie, le service Achats / Logistique et les prestataires,
• Vous êtes en charge des formations et des habilitations des personnes devant accéder au Datacenter,
• Vous participez à la mise à niveau du référentiel (DCIM), en assurant la mise à niveau des plans d’urbanisation, câblages, …

Technos principales / environnement : Serveurs Windows, zSeries, sauvegarde, stockage, ….

Labels / Certification : Tier IV TCCF et TCOS, ISO 9001, 14001, 27001 et 50001, CoC, EN 50600 …

Conditions de travail

• Package : 40 000 à 50 000€ / an pour le profil attendu + 15% de primes
• 6 semaines de congés payés + 23 RTT
• PEE et PERCO
• Évolutions et formation (jusqu’à 10 jours par an)
  
• Remote : ponctuel
• Localisation : Dijon

Profil recherché

Ce que vous apportez

De formation BAC+3 à 5 en informatique, génie électrique ou du génie climatique. Vous disposez d’une première expérience réussie dans un Data Center.
Vous connaissez les bases de l’infrastructure (systèmes, réseaux, stockage, …)

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• RDV avec l’équipe RH
• RDV avec le N+1 et l’équipe technique

Avantages

Les « + » du poste

• Entreprise stable à mission
• Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité, …)
• Package attractif
• Nombreux avantages
• Formation et évolution en interne
• Bon équilibre pro / perso
• Turnover très faible