Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Description du poste

Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS leader dans les solutions RH (gestion des temps, paie, contrôle d’accès…) utilisées par plus de 30 000 clients dans le monde, dans leurs recrutements de talents fonctionnels au cœur du produit.

Aujourd’hui, l’équipe s’agrandit pour répondre à une croissance continue de +10% par an, portée par une ambition forte : atteindre 1 500 collaborateurs à l’horizon 2030 et devenir un acteur RH de référence à l’échelle européenne.
Dans ce contexte, les équipes produit et métier recherchent des Analystes Fonctionnels prêts à s’investir dans un logiciel complexe, vivant, et utilisé à très grande échelle.

Pas encore convaincu ? Lisez la suite !

Est-ce que vous aimez…

• Faire le lien entre les équipes produit, les développeurs et les utilisateurs ?
• Rédiger des spécifications claires, utiles et réalistes ?
• Participer activement à la conception fonctionnelle d’un logiciel SaaS complexe, en constante évolution ?
• Approfondir votre expertise métier, en paie / gestion RH, avec des enjeux à la fois techniques, légaux et utilisateurs ?
• Travailler avec des gens qui écoutent les retours terrain et qui veulent faire évoluer leur produit ?
• Intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, qui met la qualité fonctionnelle au cœur de sa roadmap ?

Alors vous êtes peut-être au bon endroit !

Rattaché(e) à l’équipe Paie et au sein d’une équipe de 15 personnes, organisée en mode Agile, votre rôle consiste à :

• Réaliser les analyses détaillées des besoins clients 

• Animer les groupes de travail 

• Participer au maquettage des solutions fonctionnelles 

• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Valider la couverture fonctionnelle des plans de tests

Ce que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?

• Formation et montée en compétence garanties -> intégration facilitée : 1 à 2 mois de formation sur les produits
• Équipe solidaire, locale et orientée produit
• équilibre vie pro vie perso / campus moderne avec espaces détente, terrains de sport
• environnement stimulant avec projets innovants : montée en expertise / perspective d’évolutions / capacité à porter un sujet et le défendre
• Télétravail (jusqu’à 3j/semaine)

Process de recrutement :

• Entretien avec Pierre d’Externatic
• Deux entretiens sur site ou en visio avec votre futur responsable et la chargée de recrutement

Profil recherché

Ce que vous apportez :

Hard skills

• solide expérience en tant que gestionnaire de paie, ou une première expérience fonctionnelle dans l’édition de logiciels ( ERP, GTA, SIRH ou le développement d’applications métiers).

Soft skills

• organisation
• autonomie
• sens du service

Avantages